崇仁供电：安全管理人员岗位“竞而优则录”

电力18讯：    为建立健全安全生产监督管理体系，不断夯实公司安全基础，坚决杜绝安全生产事故，8月5日上午，江西崇仁县供电公司安全管理人员公开竞聘活动在五楼会议室考场拉开了序幕。来自机关各部门、各供电所、各生产单位符合条件的30多名竞考者参加了首轮笔试。

    据悉，为切实开展好此次安全管理人员竞聘工作，该公司制定了《关于公开竞聘安全管理人员的实施方案》，并通过内网邮箱、宣传橱窗、电子公告等多种途径进行公示，让符合条件的员工参与公平竞争。竞聘活动分为笔试、实操、面试、考核考评、公示五个阶段进行，其中笔试、实操、面试和考核考评成绩分别占竞聘总成绩的20%、30%、20%、30%。笔试内容包括《安规》、《电力生产事故调查规程》、《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》、公文写作、计算机应用知识、《法律知识》、省公司外包工程施工安全违章处罚管理规定、省公司反违章工作手册等。实操内容为现场开具SPIMS系统工作票。面试采取自我介绍及个人陈述、提问答辩的形式，主要测试和考察申报人对岗位的认识、工作设想、工作目标、逻辑思维能力、综合素养和对岗位的适应程度等。考核考评由竞聘考评组人员从德、能、勤、绩、廉方面对应聘者在原工作岗位上的表现进行全方位的考核。

    竞聘者的总成绩揭晓后，该公司将拟聘人员提交党总支会议通过，并在协同办公系统公示，接受群众监督，公示无异议后正式发文聘任。（邓明华）