国网平和县供电公司：四举措铺就青年成长成才之路

电力18讯：    “要重点检查主变油位、油色，开关操作机构箱加热开关投退、SF6气体压力，室外端子箱密封情况……”8月5日，国网平和县供电公司感受组织青年员工深入生产一线与专业技术人员一同开展配电线路和设备巡视工作，这是该公司今年以来第五次组织青年现场学习提升业务技能，也是该公司铺就青年成长成才之路的其中一项举措。

    据了解，为切实加强人才培养，提升青年员工岗位胜任力，为公司可持续快速发展提供坚强的人才力量，该公司党委全面开展引导青年成长成才工作。遵循“广泛覆盖、分类指导、重在基层、常态管理”的原则，结合青年的工作特点和知识结构，采取一系列措施切实推进引导青年成长成才工作的有序实施。一是建立培养对象库，根据公司人才需求和青年员工年龄、学历及个性特点，按照管理型、技术型、技能型培养方向，确定青年成才培养对象；二是制定培养计划，通过开展自我评估指导青年制订职业发展的具体措施，从思想、作风、安全、业务等多方面进行帮带培养；三是深化成才引导，从思想教育、技能帮带、教育培训和岗位锻炼等方面进行职业引导，组织新员工培训、青年讲堂、走访慰问等形式进行心灵引导，利用新媒体、文化活动等载体进行文化引导；四是过程跟踪评价，采取对青年成才全过程进行跟踪评价方式，对于表现突出的成才培养对象，在推荐入党、推荐后备人才、岗位竞聘、评选各类先进等情况时优先考虑。（曾丹丹）