潞城供电公司铺就青年成长成才之路

电力18讯：    “巡视过程中要重点检查主变油位、油色，运行声音有无异常……”8月5日晚上10点，潞城供电公司运维检修部主任邱其君带领着“劳模工作室”的新近大学生来到35kV潞河变电站开展夜间巡视，由技术骨干带领“新兵”现场教学这是潞城供电公司铺就青年成长成才之路的其中一项举措。

    为切实加强人才培养，促使青年员工尽快适应岗位，潞城供电公司积极开展青年成长成才引导工作，遵循“广泛覆盖、分类指导、重在基层、常态管理”的原则，结合青年的工作特点和知识结构，采取一系列措施切实推进引导青年成长成才工作的有序实施。一是建立培养对象库，根据公司人才需求和青年员工年龄、学历及个性特点，按照管理型、技术型、技能型培养方向，确定青年成才培养对象；二是制定培养计划，通过开展自我评估指导青年制订职业发展的具体措施，从思想、作风、安全、业务等多方面进行帮带培养；三是深化成才引导，从思想教育、技能帮带、教育培训和岗位锻炼等方面进行职业引导，组织新员工培训、青年讲堂、走访慰问等形式进行心灵引导，利用新媒体、文化活动等载体进行文化引导；四是过程跟踪评价，采取对青年成才全过程进行跟踪评价方式，对于表现突出的成才培养对象，在推荐入党、推荐后备人才、岗位竞聘、评选各类先进等情况时优先考虑。