国网蠡县供电：作风大改进 效能大提升

电力18讯：    今年国网蠡县供电公司启动为期一年的“领导作风效能建设”主题活动。通过打造效率型、责任型、学习型、创新型、廉洁型、和谐型公司，努力实现“决策科学、管控有力、高效廉洁、团结和谐、服务一流”、让领导放心、基层满意、员工信任的一流公司目标。

    蠡电公司经理杨桂民在活动启动大会上强调指出：“开展深入推进‘六型’公司建设，促进管理提升活动，是公司积极应对严峻形势和挑战的现实需要；是公司深化“三集五大”、实施降本增效的重要举措；是公司加强基层党组织建设和创先争优活动的延续和深化。”

    按照蠡电公司党委的统一部署，所属各党支部迅速行动，结合降本增效、创先争优、三集五大、“治庸转作风，问责提效能”等工作，围绕如何深入推进“六型”公司建设、提高公司工作效率、服务质量、执行力及发挥基层党组织和党员作用，通过“对标先进大走访”、“抓管理、促‘六型’”大讨论等活动，狠抓落实，力求实效。

    一、勇于剖析 由表及里找问题

    据了解，今年上半年，蠡电公司所属各党支部围绕“治庸转作风，问责提效能”、学习创新和工作创新、如何加强领导干部作风建设和和谐企业建设等问题，组织本部门全体干部员工深入开展大讨论。蠡电公司领导都以普通党员身份参加了所在党支部学习讨论。通过讨论，进一步加深了广大员工特别是领导干部对“治庸问责”和“六型”公司建设的理解，发现了存在的问题，为整改落实奠定了坚实基础。

    机关党支部梳理出了部门在绩效考核、收入分配、人才队伍建设、劳动用工改革、干部管理以及与企业沟通渠道等8个方面存在的问题以及个人能力、素质方面存在的不足，按照建立公司战略性人力资源管理体系的要求，提出了改进、完善的思路、建议和工作措施。党群工作部在大讨论基础上，引入问题情况分析表、优先级排序等科学方法，深入剖析原因，明确整改措施和整改时限，将整改责任落实到每一个处、每一名员工，并进行公开承诺，接受监督问责。运维党支部针对问题，制订了加快公司信息化应用系统建设与深化应用，提升部门员工业务能力、综合素质和执行力等5个方面的整改措施。

    二、严于律己 由虚入实转作风

    “处在机关、处在领导岗位，怎么能增强与企业的感情，体谅企业的困难苦衷，增强为企业服务的自觉性与主动性？‘走下去’这个活动，比坐在办公室读多少篇感人的文章、领导讲话效果都要好得多。”蠡电公司经理杨桂民如是说。

    为此，该公司所属24个党支部分别与17个供电所建成结对共建联系点，主动走进基层，深入生产一线，了解供电所和基层员工群众实情，收集和反映民意，帮助供电所解决问题，增进员工群众感情，向供电所和基层员工群众学习，服务基层群众，改进机关作风，提升能力素质。蠡电公司办公室先后对留史、辛兴、郭丹供电所开展了公文、档案、保密、社会责任等工作业务对接培训。运维党支部以解决工程施工工作中存在的问题为抓手，结对解决一个问题，做好两项工作，推进三个项目。人力资源部在结对联系中邀请专家到结对供电所进行交流。财务部深入生产经营一线，考察生产经营状况，并积极帮助供电所解决实际问题。机关党支部深入基层，了解供电所困难和问题，共同探讨帮助供电所控亏增盈的措施，同时还开展了党课教育。

    三、善于学习 由偏到全强能力

    自深入推进“六型”公司建设活动开展以来，蠡电公司公司各单位坚持用理论明晰思路，用思路开创出路，通过集中学习、个人自学等形式，学政策，学管理，学经济，学专业。同时“请进来、走出去”，一方面积极开展专业知识培训，提高业务水平；另一方面与兄弟单位开展对标学习，学习其他单位改革创新的思路和工作经验。

    行政党支部围绕党建、部门岗位业务等内容组织开展部门“小讲堂”，邀请参加过”三集五大“具体实践的干部进行专题培训。财务部深入开展了读书学习活动，为每名党员配发专用学习记录本，并规定了学习篇目。后勤党支部为员工安排了专题讲座。营销党支部先后到基层17个供电所走访，分别与基层员工进行交流座谈，学习同行在营销管理方面的成功经验。(田光辉)

    在深入学习的基础上，蠡电公司还组织员工撰写了学习心得，进一步提升学习的深度和广度，并选取部分学习心得通过展板集中展示、交流，激发大家自觉学习的积极性。

    四、勤于实践 由柔变刚提效能

    蠡电公司各单位以深入推进“六型”公司建设，促进管理提升活动为契机，紧密结合中心工作，以治庸为内容，以问责为手段，想企业之所想，急企业之所急，大胆创新，开拓进取，进一步提升干部的责任意识、危机意识和能力意识，切实提高工作质量和工作效率，逐步形成了勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。

    财务部赶赴基层1个供电所调研，了解企业降本增效和年度预算目标完成情况，掌握企业难处与需求，全力支持和督促降本增效、“双提升”等工作目标的安排落实，对财务管理基础工作进行了检查，提出了未来4个月重点工作的落实建议。机关党支部深入开展“党群共建帮扶结对”活动，深入基层和项目一线，开展现场办公，帮助解决困难。行政党支部坚持服务企业，服务基层，围绕考核导向和控亏增盈目标，查漏补缺，加强财务管理，增强公司发展后劲。

    据透露，下一步，蠡电公司还将以召开所属各党支部专题民主生活会和组织生活会、加强基层组织建设为抓手，从在状态、责任心和事业心等方面查找问题，深刻分析原因，形成整改报告，不断加强基层基础工作，为基层办实事，解难事，提高执行力、工作效率和员工满意度，努力推进公司成为领导放心、基层满意、员工信任的一流公司。