黔西供电局职代小组联席会审议通过绩效管理细则

电力18讯：    6月3日，黔西供电局召开职代小组联席会，专题审议《黔西供电局绩效考核管理实施细则》，参加此次会议的有各分工会小组长、专委会主任及局绩效管理委员会领导小组成员，共计28人参会。会议由该局党总支副书记主持。

    会上，该局党总支副书记首先介绍了局绩效管理工作组近期以来，严格按照贵州电网公司、毕节供电局绩效管理实施工作的文件精神和该局有关安排部署开展绩效考核工作，绩效管理委员会办公室成员认真制定绩效考核管理实施细则，经过局绩效管理委员会领导小组多次讨论后进行修改，现已基本完稿。

    接着，她还宣读了《黔西供电局绩效考核管理实施细则》。该实施细则包括了实施绩效管理工作的考核范围和时间、考核内容、考核方式与程序、绩效工资构成及分配、相关规定及工作要求等内容，是考核职工工作实绩和工作贡献的具体办法。待职代小组联席会审议通过后就将按此办法操作实施。

    宣读完后，进入审议表决议程，与会代表就实施办法内容进行讨论并发表意见，然后对实施办法进行了举手表决。经过清点，到会全体代表一致举手同意，标志《黔西供电局绩效考核管理实施细则》在职代小组联席会上获得通过。

    会议最后，该局党总支副书记强调，绩效考核管理工作是落实南方电网公司一体化、规范化管理的统一部署，涉及广大职工的切身利益，全局干部职工要统一思想、理解参与到绩效考核管理工作中去，按照绩效评价结果与绩效工资挂钩的管理制度，落实实施细则，扎实推进绩效考核管理工作，确保绩效考核管理工作的顺利开展。（黔西供电局  漆雪滢）