黔西供电局大力宣贯绩效管理实施细则

电力18讯：    为贯彻落实《黔西供电局绩效考核管理实施细则》，树立全员绩效意识，让广大干部职工充分认识实施全员绩效考核的重要意义，6月6日至8日，黔西供电局绩效管理委员会办公室成员分为两组深入局属各部门、供电所对该局绩效考核管理实施细则进行宣贯。每到一处，绩效办成员都在宣贯会上以ppt形式对绩效考核管理实施细则进行细致深入的讲解，参会的干部员工围绕考核细则进行了相关问题的提问和讨论。

    《黔西供电局绩效考核管理实施细则》是以绩效指标为导向，构建责任和压力传递机制和工资增长机制而制定的，经局职代小组联席会审议通过后正式出台，该细则旨在激发职工的工作热情及工作积极性，形成有效的激励与约束机制，提升业绩水平，提高整体绩效水平，确保各项工作的顺利完成。

    此次宣贯使全局干部员工充分认识到绩效考核结果与绩效薪酬发放的对应关系，还更加深刻体会到组织绩效和个人绩效的密切关系，纷纷表示要认真落实绩效管理办法，进一步改进工作作风，不断提高工作效率，积极努力地完成工作任务，形成良好的工作风气，为提高企业经济效益奋发向上。（漆雪滢）