郑州供电公司多举措依法治企规范管理
2013-06-03 08:00:51 来源:柴进峰 韩彦
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电力18讯: 5月28日,郑州供电公司召开"依法治企,规范管理,防范经营风险"专题工作会议,针对依法治企中的工作难点,要求领导干部要带头树立法制意识、大局意识、风险意识和责任意识,提高依法治企工作能力,扎实推进依法治企工作。
为进一步规范企业管理,切实坚持依法从严治企,防范和化解风险,树立良好的企业形象,该公司首先抓好领导干部的学法、用法,全面提升公司各级领导干部的法律素质。制定领导干部普法培训计划,创新学习方式,注重案例教学,坚持学用结合。同时,将领导干部学法时间、内容、法律知识考试考核和依法决策、依法治企情况纳入各级干部年度考核,推进领导干部法制教育制度化、规范化,从而促进各级领导干部形成"遇事先问法、违法不决策"的工作习惯,形成按法律规定办事、依法治企的常态机制。其次抓好专职法律人员的学法、用法,努力培养一支高素质的法律工作队伍。公司经法中心开展了法律人员摸底考试存档,组织本中心法律人员参加专业性强的业务培训,促进了法律骨干人员知识更新。激励法律专业人员参加执业资格考试,强化执业能力,在日常工作中能够正确识别、防范、控制和化解法律风险。第三抓好全体员工的学法、用法,进一步提高广大员工的法律意识。要求各类经营管理人员必须学习与本岗位、本专业、本工种相关的法律知识,切实增强了广大员工法律风险的自我规范、法律行为的自我约束意识,能够运用所掌握的知识判断所从事业务的合法性,掌握更多依法办事的能力,使全员法律风险意识得到根本上的提升。(柴进峰 韩彦)
为进一步规范企业管理,切实坚持依法从严治企,防范和化解风险,树立良好的企业形象,该公司首先抓好领导干部的学法、用法,全面提升公司各级领导干部的法律素质。制定领导干部普法培训计划,创新学习方式,注重案例教学,坚持学用结合。同时,将领导干部学法时间、内容、法律知识考试考核和依法决策、依法治企情况纳入各级干部年度考核,推进领导干部法制教育制度化、规范化,从而促进各级领导干部形成"遇事先问法、违法不决策"的工作习惯,形成按法律规定办事、依法治企的常态机制。其次抓好专职法律人员的学法、用法,努力培养一支高素质的法律工作队伍。公司经法中心开展了法律人员摸底考试存档,组织本中心法律人员参加专业性强的业务培训,促进了法律骨干人员知识更新。激励法律专业人员参加执业资格考试,强化执业能力,在日常工作中能够正确识别、防范、控制和化解法律风险。第三抓好全体员工的学法、用法,进一步提高广大员工的法律意识。要求各类经营管理人员必须学习与本岗位、本专业、本工种相关的法律知识,切实增强了广大员工法律风险的自我规范、法律行为的自我约束意识,能够运用所掌握的知识判断所从事业务的合法性,掌握更多依法办事的能力,使全员法律风险意识得到根本上的提升。(柴进峰 韩彦)
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