蠡县供电全面启动“规范年”活动

电力18讯：    按照保定供电公司2013年“规范年”活动方案的要求，蠡县供电公司全面启动“规范年”建设，坚持以“转变作风、服务发展、规范管理、实干兴企”十六字工作为重心，以树立“六种”风气，打造“六型”供电企业为主线，全力推动蠡县供电事业实现新发展。
    一是树立学习风气，打造学习型企业。坚持以素质教育为基础，以才学与德行教育相结合、专业性和综合性教育相结合、理论性与实用性教育相结合为原则，建立健全督促引导、考核监督、奖惩激励机制，不断创新教育方式方法，在公司深入开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高”活动，拟定岗位技能培训方案，使培训和岗位技能真正结合在一起，着力培养一批“服务能手”、“管理能手”和“技术能手”， 以有力促进干部员工队伍整体素质的持续提高。
    二是树立务实风气，打造实干型供电企业。坚持讲实话、办实事、务实效，实事求是，脚踏实地，真抓实干，不提不符合实际的目标，不开展华而不实的活动，不组织形式主义的评比、检查和考核，在公司范围内形成讲实干、重落实、抓工作的良好风气。
    三是树立勤俭风气，打造节约型供电企业。加强财务管理，改进会风、文风和行风，严格执行十八大后各级党委、政府、省州局对厉行节约、公务接待、车辆管理等提出的新要求，从节约一张纸、一滴水、一升油、一度电、一支笔做起，提倡低碳绿色环保，设立废旧物品专业回收箱，坚决杜绝铺张浪费，严格经费支出管理，提高经费使用效益，在公司营造节约资源的良好氛围，大力推进节约型企业建设。
    四是树立创新风气，打造创新型供电企业。不断创新工作思路和方法，坚持用新眼光审视新形势，用新视角观察新问题，用新观念研究新对策，用新思路筹划新发展，抓作风、促规范、夯基础、强服务，在带队上出新思路，在经营上寻新办法，在服务上谋新举措，在管理上出新经验，在机制上求新突破，确保公司各项工作有效开展，推动蠡县供电事业实现新跨越。
    五是树立团结风气，打造和谐型供电企业。充分发扬民主，强化协调配合，齐心协力，团结一致，顾大局、讲整体、重配合，形成工作合力。同时，全面落实领导干部基层联系和调研制度，定期深入一线开展调查研究，掌握干部员工的思想动态和实际困难，加强人文关怀，努力创造和谐的工作环境。
    六是树立清廉风气，打造勤廉型供电企业。牢固树立“诚信、责任、创新、奉献 ”的核心价值观，不断增强依法治企、规范管理、为电清廉的意识，积极构建反腐倡廉“大宣教”格局，形成思想道德教育的合力，严格考核追究，发挥党风廉政建设责任制作用，转变作风，优化服务，树立形象，切实做到为民、务实、清廉。
    该公司深入开展“规范年”活动，这既是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提高干部员工素质、提升供电企业形象、构建和谐供电的重要举措，也是落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的具体要求，更是推进蠡县供电各项工作发展的前提保障。（田光辉）