鄄城供电公司"四级推进法"力促"廉洁高效供电所"建设

电力18讯：    为创新工作思路，"全覆盖、无缝隙"的开展"廉洁高效供电所"建设活动，鄄城公司自5月5日起在辖内17个供电所中开展"四级推进法"，从供电所长、副所长、员工到农电工，实行分级目标责任制，促进了"廉洁高效供电所"建设活动的开展。
　　一级是供电所长抓全盘。供电所长结合实际制定本单位工作措施。建立人员廉政建设目标责任制、廉政承诺，一级对一级（供电所长-供电所副所长-普通员工-农电所）进行廉政谈话,开展好"三个一"警示教育活动和专题教育活动，督促本单位活动的开展情况。
　　二级是供电所副所长抓具体。在实际工作，副所长按照分工经常性地开展思想道德、员工行为规范、廉洁从业有关规章制度等方面的学习，开展集体廉洁谈话，并做好各项会议记录和谈话记录。加强以"善小"为重点的职业道德建设，养成良好的行为规范，全面规范服务行为，坚持"首问负责制"，积极为客户提供便捷服务。
　　三级是供电所员工抓自律。供电所全体员工要认真学习"廉洁高效供电所"建设活动的实施方案，认真执行供电服务"十项承诺"和员工服务行为"十个不准"，做到干事、干净，爱岗敬业，热情服务，勤恳奉献。
　　四级是供电所农电工抓服务。每位农电员工结合自身实际工作认真开展自查自纠，做到熟悉自己管理的每个台区、每条线路及重要客户的运行状况，为客户提供优质服务，及时帮助客户解决问题。严格遵守国家法律法规，严格执行政府电价和收费政策，不发生客户投诉、不发生重大客户服务质量事件。（吴正波）

　　信息来源：山东鄄城供电公司