镇原县电力局重奖优秀人才

电力18讯：    近日，镇原县电力局做出决定，对连续3年获得本局优秀所长（主任）的2名同志晋升一级岗位工资，对在庆阳供电公司举办的2013年安全知识竞赛中取得团体二等奖的三名选手分别给予表彰奖励，进一步营造了全体员工干事创业的氛围。

    一直以来，镇原县电力局高度重视人才培养工作，秉承着“人才资源是企业第一资源”以及“人人都可以成才”的工作理念，倾力打造优秀人才成长平台，加大人才培养力度，先后出台了《镇原县电力局中层干部管理暂行规定》和《镇原县电力局各类评先评优奖励实施细则》等规章制度，规定“对连续三年获得本单位优秀所长（主任）的晋升一级工资，对连续五年获得本单位优秀员工的晋升一级工资，对获得市公司级以上各类奖励的团体和员工依据规定进行二次奖励”。同时，进一步强化优秀人才管理，激励员工继续深入钻研技术和业务，互相沟通、学习，积极营造良好的学习氛围，勇于突破，勇担责任，充分发挥带头作用，解决生产实际中的问题，不仅起到了良好的传、帮、带作用，而且搭建了良好的人才成长平台，保进了企业管理效率、效益和效能的提升。


甘肃镇原县西街5号