盱眙供电:"五抓四深化"力推2013新版同业对标
2013-05-12 22:53:04 来源:代景龙 钱成刚
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电力18讯: 5月8日上午,江苏盱眙县供电公司明确"五抓四深化"的工作思路,深入推进省公司新版同业对标体系下的全年同业对标工作。
该公司首先将一季度指标完成情况与各责任部门、单位见面,并各自剖析存在的薄弱环节,对照省公司2013年新版同业对标体系,明确二季度进位目标与保证措施。紧接着,明确"五抓四深化"的工作思路,力推全年对标工作。
"五抓",即,抓思路,工作围绕指标转,指标围绕管理转,管理围绕考核转,不使工作、指标、考核相脱节、几张皮;抓机遇,抢抓新版对标体系侧重管理对标的机遇,提升管理指标业绩,展示公司形象;抓短板,推行问题工作法,分析问题、解决问题,不断消除弱势指标;抓奖惩,以刺刀见红的决心和魄力,重奖重罚;抓突破,力争物资管理、农电管理成为专业管理标杆。"四深化",即,深化指标分析,部门、单位每周、每月进行分析,而且不遮不掩深入分析需要其他部门、单位管控的指标,找出问题的症结;深化指标预控,在周例会、月过堂会议上及时分析,落实措施,明确部门、单位正职第一责任人的责任,承担指标50%的考核责任;深化对标调研,组织外出学习借鉴,拓宽对标视野;深化业绩考核,保护兢兢业业、冲锋陷阵的员工工作积极性。(代景龙 钱成刚)
该公司首先将一季度指标完成情况与各责任部门、单位见面,并各自剖析存在的薄弱环节,对照省公司2013年新版同业对标体系,明确二季度进位目标与保证措施。紧接着,明确"五抓四深化"的工作思路,力推全年对标工作。
"五抓",即,抓思路,工作围绕指标转,指标围绕管理转,管理围绕考核转,不使工作、指标、考核相脱节、几张皮;抓机遇,抢抓新版对标体系侧重管理对标的机遇,提升管理指标业绩,展示公司形象;抓短板,推行问题工作法,分析问题、解决问题,不断消除弱势指标;抓奖惩,以刺刀见红的决心和魄力,重奖重罚;抓突破,力争物资管理、农电管理成为专业管理标杆。"四深化",即,深化指标分析,部门、单位每周、每月进行分析,而且不遮不掩深入分析需要其他部门、单位管控的指标,找出问题的症结;深化指标预控,在周例会、月过堂会议上及时分析,落实措施,明确部门、单位正职第一责任人的责任,承担指标50%的考核责任;深化对标调研,组织外出学习借鉴,拓宽对标视野;深化业绩考核,保护兢兢业业、冲锋陷阵的员工工作积极性。(代景龙 钱成刚)
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