海安公司:深入开展合理化建议活动
2013-04-28 01:12:24 来源:孙静
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电力18讯: 4月22至26日,海安公司工会根据上级公司工会相关文件精神,充分调动广大员工开展合理化建议活动的热情和积极性,深入开展以勤俭节约为主题的合理化建议活动,为加强民主管理、提高工作效率发挥积极作用。
为确保合理化建议活动取得成效,该公司通过明确目的、加强组织、动态管理三项措施引导职工立足岗位建言献策,最大限度地发掘职工中蕴藏的智慧和热情,充分调动起全体职工参与企业管理的积极性。在认真组织和全公司员工的广泛参与下,该公司合理化建立活动的组织力度、参与人数和建议质量进一步提高。公司多条建议在上级公司分获一、二等奖。本次以勤俭节约为主题的合理化建议截至目前共陆续征集到160余条建议。
下一步,该公司将针对以往合理化建议工作中存在的“重提出、轻实施”的现象,加大实施合理化建议闭环管理的力度,组织做好优秀合理化建议的成果转化工作。通过认真研究建议的可行性、实施范围和实施方法,并及时给予回复和协调解决,让合理化建议在实施中发挥实效,进而保护好职工建言献策的积极性,引导职工逐步提升合理化建议的质量与水平。(孙静)
为确保合理化建议活动取得成效,该公司通过明确目的、加强组织、动态管理三项措施引导职工立足岗位建言献策,最大限度地发掘职工中蕴藏的智慧和热情,充分调动起全体职工参与企业管理的积极性。在认真组织和全公司员工的广泛参与下,该公司合理化建立活动的组织力度、参与人数和建议质量进一步提高。公司多条建议在上级公司分获一、二等奖。本次以勤俭节约为主题的合理化建议截至目前共陆续征集到160余条建议。
下一步,该公司将针对以往合理化建议工作中存在的“重提出、轻实施”的现象,加大实施合理化建议闭环管理的力度,组织做好优秀合理化建议的成果转化工作。通过认真研究建议的可行性、实施范围和实施方法,并及时给予回复和协调解决,让合理化建议在实施中发挥实效,进而保护好职工建言献策的积极性,引导职工逐步提升合理化建议的质量与水平。(孙静)
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