巴彦淖尔电业局临河供电局：在务实中践行 在践行中创新

电力18讯：    近两年来，内蒙古巴彦淖尔电业局临河供电局党总支坚持“更新思想观念、创新工作机制、强化服务功能、拓宽活动领域、改进自身建设”，不断提高了党支部建设的整体水平。

    一、创新思想，探索党支部建设的途径。在党建工作方面努力实现“四个转变”:一是工作部署上力求实现由“离”向“合”转变，抓支部建设从业务工作着眼，抓业务工作从党支部建设入手， 把党建工作同安全生产、增供扩销、城网改造等中心工作融为一体，统一安排、统一实施、统一检查、统一考核，在服务大局中提高党组织的战斗力。二是工作要求上力求实现由“粗”向“精”转变，在履行职能中提高党支部的凝聚力。三是工作方式上力求实现由“呆”向“活”转变，把上级党组织的要求与广大党员的需要结合起来，在积极探索中提高党组织的创造力。四是工作标准上力求实现由“虚”向“实”转变，把党支部建设的“软”任务变为“硬”指标，在抓好落实中提高党支部的影响力。

    二、创新方式，注入党支部建设的活力。组织党员开展“三带”活动，一是带红一片。要求机关党员积极发挥先锋模范作用，凝聚职工智慧，凝聚职工热情，凝聚职工人心，创造团结奋进的局面，带红一条线；要求生产营销一线的党员以昂扬向上的精神风貌、开拓进取的工作作风、率先突出的工作业绩，影响和感召本班组职工进取争强，竞争一流，带红一集体。二是带亮一点。机关党员与班组“结对子”，指导、帮助班组创造性开展工作，把班组变成各有特色的亮点；生产、营销一线党员立足岗位，扎实工作，把本岗位变为展示本局精神风貌的亮丽的风景点。三是带好一人。每一位党员选择一位要求进步的积极分子，在政治上关心爱护，在工作上支持帮助，在生活上体贴照顾，加速把他们培养成行动中的先锋、业务上的骨干、业绩上的典型。

    三、创新载体，强化党支部建设的手段。组织开展创建“红旗党支部”、“示范党小组”活动。为了充分发挥群体的智慧和力量，采取支部活动轮流办，请党员设计支部活动、党小组活动等，建立完善党支部、党小组定期学习制度、活动日制度等，调动大家的积极性和创造力。同时将支部、党小组活动与中心工作有机结合，组织开展了“五个一”活动即：党员有一本学习笔记，支部有一本学习记录，组织一次知识测试，支部开展一次送服务活动，每个党员做一件好事。通过多种载体活动推动党支部活动取得了新成效。

    四、创新制度，健全党支部建设的机制。健全四个方面机制:一是健全党支部建设的责任机制，开创党总支书记总体抓，分管领导具体抓，其他成员积极抓，党支部书记着力抓的党建工作新局面。二是健全党支部建设运行机制， 进一步加强制度建设，修订和完善党群工作的各项制度，使制度成为党群工作的行为规则，推进党支部工作的规范化、制度化和科学化。三是健全党支部建设激励机制，每年将党支部建设工作任务分解为具体的数量、质量、时限和分值，并与经济责任制考核挂钩，使党支部建设做到工作有目标，检查有内容，考核有尺度，奖惩有依据。四是健全党支部建设保障机制，坚持每年一次的党建工作会议制度，每两个月一次的党总支会议制度，每个季度一次的党支部书记会议制度，在机制体制方面要给予必要保障。