铜山县供电公司出台干部“八小时以外”行为监督管理规定
2007-02-05 10:47:13 来源:
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电力18讯: 供稿:李明军
本网讯 1月29日,江苏省铜山县供电公司在该公司门户网站上公布了对公司中层干部、供电所长“八小时以外”行为的12条监督内容和考核条款。这是该公司加强党风廉政建设的一项新举措。
为进一步加强领导干部、供电所长作风建设,强化对“八小时以外”的监督管理,根据省公司有关文件精神,该公司对中层干部、供电所长“八小时以外”容易犯错误的环境场所和具体行为进行了严格界定。为全面加强此项工作的组织领导,该公司还成立了由办公室、思政部、人力资源部、监察审计部组成的督察组,不定期地开展巡查和明察暗访活动。同时,还将公布监督举报电话,设立举报信箱,采取每半年向中层干部、供电所长所在的单位发出“八小时以外”行为规范征求意见函的方法,由公司纪委对反馈的意见进行归纳、甄别、认定后进行公示,记入各中层干部、供电所长鉴定表并装入《廉政档案》,并通过走访、召开座谈会等形式,向家属了解领导干部、供电所长“八小时以外”的活动,听取他们的意见和建议,以此推动此项工作的长效开展。
本网讯 1月29日,江苏省铜山县供电公司在该公司门户网站上公布了对公司中层干部、供电所长“八小时以外”行为的12条监督内容和考核条款。这是该公司加强党风廉政建设的一项新举措。
为进一步加强领导干部、供电所长作风建设,强化对“八小时以外”的监督管理,根据省公司有关文件精神,该公司对中层干部、供电所长“八小时以外”容易犯错误的环境场所和具体行为进行了严格界定。为全面加强此项工作的组织领导,该公司还成立了由办公室、思政部、人力资源部、监察审计部组成的督察组,不定期地开展巡查和明察暗访活动。同时,还将公布监督举报电话,设立举报信箱,采取每半年向中层干部、供电所长所在的单位发出“八小时以外”行为规范征求意见函的方法,由公司纪委对反馈的意见进行归纳、甄别、认定后进行公示,记入各中层干部、供电所长鉴定表并装入《廉政档案》,并通过走访、召开座谈会等形式,向家属了解领导干部、供电所长“八小时以外”的活动,听取他们的意见和建议,以此推动此项工作的长效开展。
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