农安县农电公司强化班组建设

电力18讯：    本报讯  吉林省农安县农电有限公司采取积极措施，发挥载体作用，加强班组建设。2006年度实现了全年安全生产无事故；主要经济技术指标超历史、超计划；优质服务工作、行风建设得到当地政府的认可和客户赞誉。
　　
　　开展 “爱心、平安”班组品牌载体活动，提高班组建设标准。鼓励员工“相互关爱”，在学习上，岗位技术能手与青年员工“一帮一”结对子。各班组年度共签订了60多份师徒合同，30几名徒弟已学业初成，尊师爱徒蔚然成风，徒弟成了师傅的得力助手和班组骨干。在生活中，开展 “三帮一”送温暖活动，使困难员工在感受组织温暖的同时，更感受到友情温暖。松城变电所员工浦振江患精神病，不慎失火，家中房屋衣物等均被烧毁。公司员工捐款5000多元，变电所员工定期轮流看护浦振江并给予物质帮助。在作业现场“一看一”保安全活动中，员工在出工前相互检查安全工器具的使用佩戴情况。作业时，相互配合，多提醒危险点、注意事项，彻底杜绝了大型班组作业习惯性违章现象。
　　
　　开展和谐发展主题班组活动。该公司以班组为单位，2006年开展了各专业劳动竞赛和丰富多彩的文体活动，增强了集体荣誉感。由于平时班组注重训练，准备充分，该公司在市公司劳动竞赛中取得了优异成绩。
　　
　　大力开展社会主义荣辱观教育活动。印制社会主义荣辱观学习资料发放至各班组，张贴在办公、作业场所，并举办讨论会、讲演会。增强员工服务意识，知荣明耻。在2006年春耕、排涝等季节性用电高峰时期，各供电所纷纷成立支农小分队，与农民同作息。该公司先后收到当地政府、客户表扬信34封，锦旗15面。
　　
　　继续开展“创学习型班组，做知识型员工”活动。2006年由团支部牵头动员，又有13名青年员工报名成人高考，26名参加东北电力学院联合办学员工取得了大专文凭。在这些青年员工的带动下，各班组学习热情高涨，纷纷邀请专责技术人员到本班组讲课，到现场培训指导，一改强制培训、被动学习局面，财务部、生产部、经营部等部室人员经常利用双休日到各班组授课。教与学的有机结合，使员工素质得到真正提高，2006年的安规考试、营业知识考试成绩都明显好于往年。　（邓云影）