孝感供电公司在电力行业率先通过学习型企业评估

电力18讯：    作者：马宪伟 李旭东  

    本网讯  1月22日，湖北省孝感供电公司接到了上海明德学习型组织研究所专家诊断评估报告，率先在全国电力行业被授予“AA级学习型组织创建单位”。

    孝感供电公司是省电力公司学习型企业建设的试点之一，2006年12月27日至29日，上海明德学习型组研究所5名教授深入该公司12个基层单位，对5年来学习型企业建设进行实情诊断。评估组采取主题座谈、个别访谈、问卷调研、情景诊断、案例评析、大墙会议等形式与方法，全面诊断评估孝感供电公司学习型企业创建。

    评估组的结论认为，该公司创建学习型企业有五个特点：创建有持续力，公司党委书记换了四人，总经理换了两任，创建学习型企业如同接力棒坚持不懈；创建有精神内涵，形成了“创优争先、自我超越”的理念和追求；创建有文化自觉，系统思考的公司企业文化建设，继承创新区域优秀的孝文化传统，把创建学习型企业与培育企业文化融汇贯通，用孝文化包装孝感供电；创建有广泛参与度，是全国电力企业第一家把农电工纳入建设学习型团队的企业，农电工共同参与创建，实现了企业的员工和谐；创建富有成效，推行管理创新，提升了服务品质，提高了经济效益。

    评估组归纳了孝感供电公司创建学习型企业的特点，员工把自己的岗位当做为学习创建的平台与机制，有机构建了团队学习以信息反馈、自我反思、知识共享为基础的三大组织系统，培育了文化力。

    评估组对该公司深化创建、推进学习型企业建设提出了四点建议。一是从战略高度思考再创目标，要为学习型企业本土化做出贡献；二是从深化的角度让愿景落地，把愿景当成创建的灵魂，以愿景增强企业凝聚力；三是从争创的广度放大典型效应，学习型典型案例既要完善提高，还要放大普及，形成长效机制，普及推广典型单位的经验；四是从创建的长度规划员工发展，关键是提高员工素质。