玉溪供电局：制度落实助推机关文明办公表率

电力18讯：    作者：陈俊　    

     本网讯　　为加强机关作风建设，维护企业良好形象，充分发挥机关表率作用，新年伊始，玉溪供电局按照云南电网公司要求，结合本单位实际，制定并正式实施《玉溪供电局机关文明办公的管理规定》。

　　制定该规定一是进一步贯彻落实云南电网公司员工大会精神和“五个不能”、“五多五少”；二是创建文明、整洁、和谐、优美的办公环境，以次助推机关作风建设、维护企业良好形象、发挥机关表率作用等工作深入开展实施。规定分为七个章节共二十七条款，重点对工作作风方面相关要求具体细化，涉及总则要求、工作作风、办公环境维护、员工着装要求、部门责任、检查考核等方面。

　　一是明确规定局机关文明办公实行统一管理和分级管理的原则，要求党群工作部负责局
机关的文明办公日常管理工作，各部门具体负责本部门的文明办公管理工作。

　　二是要求机关全体员工严格遵守《云南电网公司员工行为守则》，爱岗敬业，学习进取，保守企业商业秘密，接待客人和来访者要热情、大方、礼貌；强调上班期间劳动纪律、出席会议等公共场所应注意的细节，下班后应注意的问题等；要求员工想尽办法去完成每一项任务，做到“五个不能”。即：本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，办理的文件不能在我这里出现积压，基层来办事的同志不能在我这里受到冷落，公司的形象不能因我受到损害。

　　三是要求办公区域相关公共设施统一布置，做到整齐合理、整洁美观，格调色彩协调，各种书籍、资料、信件、报刊等整齐有序摆放，保持公共区域和办公设备无杂物，做到窗明几净。

　　四是要求员工在上班时间、参加各种会议和公务活动等均应按要求着符合工作礼仪与安全规定的规范性服装并佩戴司徽和工作牌。

　　五是要求各部门高度重视文明办公工作，明确部门主任为本部门文明办公第一责任人。通过文明办公工作的开展，将日常检查或抽查结果和外界对机关作风的反映将作为文明部门评比的重要依据之一。

　　六是为了使各项工作落实到实处并有实效，文明办公工作的检查将作为长效机制实施。要求各部门要经常对文明办公进行自查。由党群工作部牵头，局办、人事、监察审计等部门定期或不定期组成检查组对各部门文明办公情况进行检查或抽查。对文明办公好的部门，给予表扬，对文明办公特别好的部门在本局网站上展示；对严重违反文明办公规定的，将下达书面整改通知书并限期进行整改。

　　该规定的出台实施，是玉溪供电局深入开展文明单位建设工作的一项重要举措；是玉溪供电局进一步转变机关工作作风，培养良好职业道德习惯，为基层各单位和部门树立良好文明办公榜样的具体举措；是玉溪供电局“内聚人心、外塑形象”的深入，体现“更加注重管理出实力”的具体要求；更是玉溪电网全体干部员工深入贯彻落实中国南方电网公司大政方针及企业文化理念，深入落实“五个与众不同”的具体体现。