谷城：为企业献金点子 促公司健康发展

电力18讯：    作者：梁宗武 王理付

    本报讯 “针对山区线路点多、线长、面广的特点，可采用电容器就地补偿达到降损节能的目的”，“岗位、薪酬动态考核要严格执行，充分激发员工工作的积极性和主动性”，“建立科学、规范、灵活的用人机制，实现人尽其才，提高全员劳动生产力”，在湖北省谷城县供电公司近期开展的合理化建议中，有些点子显现出较高的“含金量”。
    12月9日，谷城县供电公司围绕“省公司2007年需要研究解决的20个重点问题”开展“金点子”征集活动，旨在进一步增强职工民主管理意识，积极为公司2007年的发展出谋划策，推动公司健康持续发展。
    此次“金点子”征集活动较往年有所不同，公司各单位、员工没有单纯地从个人和本单位的角度出发，而是站在更高的层面为整个企业的改革和发展进言献策。此次活动共征集到各类“金点子”100余条，对于含金量较高的“金点子”，公司党委将通盘考虑，让这些“金点子”转化为实际的生产力。