企业文化催生和谐力量新乡供电公司企业文化建设侧记

电力18讯：    12月1日，河南省新乡供电公司第七届企业文化节闭幕。之前，新乡供电公司已连续6年举办企业文化节，直接参与活动的员工达80％以上。公司经理李贵臣说：“在创建和谐企业的今天，我们要不断探索员工心理方面的需求，利用各种活动载体营造浓厚的企业文化氛围，提高员工的整体素质。”

　　7年来，新乡供电公司每举办一届企业文化节，都要根据当时形势和企业中心工作确立一个主题，并通过举办企业文化节倡导员工快乐工作、幸福生活，有力地促进了生产经营工作。

　　新乡供电公司借助文化的力量加强安全生产管理，使员工养成良好的安全生产习惯。11月28日，新乡供电公司实现安全生产十周年，辉煌的成就显示了安全文化的力量。如果说以“平安”为主题的企业文化节旨在培育员工安全理念，那么新乡供电公司对员工进行的全方位安全知识培训，则着重提高了员工的安全素质，体现了“我要安全”与“我能安全”的完美结合。

　　今年以来，新乡供电公司本着“缺什么补什么”的原则，发放员工调查问卷，找准培训针对性，目前已举办培训班59期，培训员工3839人次，使安全新技术、新理论的学习和应用贯穿于全年工作。

　　今年4月，新乡供电公司在中层以上干部中开展安全生产反思活动，以反思文化引领安全文化。随后，反思之风“刮”遍工区、班组等生产经营的每一个角落，以致安全生产例会、安全网例会及班前班后会、事故分析会等都开成了安全反思会，广大员工对安全生产的各个环节进行深入反思，从自身做起，边查边改，不断增强安全意识，提高了安全生产能力。

　　在加强企业内部安全文化建设的同时，新乡供电公司切实履行社会责任，将安全文化传向社会，传向客户。今年6月，在全国安全月活动中，该公司员工走上街头积极向群众宣扬安全文化，受到了市委、市政府领导的赞扬。公司青年志愿者坚持开展“安全用电进百校”主题教育活动，至11月底已使100所学校的2万多名中小学生接受了安全用电知识教育，树立了认真负责的国企员工形象。

　　建设学习型企业，用学习力增添文化力，以文化力驱动企业健康和谐发展，是新乡供电公司企业文化建设的又一特色。

　　2006年是新乡供电公司建设学习型企业整体推进年。年初，公司先后邀请创建学习型企业业界知名的博士、教授及企业文化资深顾问来公司授课。4月份，又选派17名业务骨干赴上海参加高级研修班，建立了公司内部培训师资队伍。利用礼仪知识培训及拓展训练等形式，对窗口单位员工进行企业文化宣传。目前，公司员工创建学习型企业的积极性十分高涨。

　　学习蔚然成风是文化建设带给企业的一个明显变化。在新乡供电公司，每周四晚上是员工约定俗成的“充电”时间；中层干部荐书、读书活动及读书感言分享活动正在积极开展。各个工区也根据员工需求制定了本单位的“课程表”。目前，公司推出的《论语》系列讲座更是激发了员工学习中国古典历史文化的浓厚兴趣。

　　以人为本，和谐发展。新乡供电公司利用企业文化建设，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，充分调动了员工的积极性、主动性和创造性，为企业发展注入了无限生机与活力，使公司、公司与客户、公司与社会的和谐发展在整体推进。