从拳头理论看企业团队建设

电力18讯：    ●  常建辉

    很多朋友都喜欢看拳击比赛，喜欢看运动员强健的肌肉，更喜欢看有力的出拳。运动员一记重拳将对手击倒，从而奠定擂台上的霸主地位。虽然我们无法看到拳击手套下运动员那紧握的拳头，但我们可以想象到它是多么的有力。
    同样是一只手，当五指并拢，紧紧握在一起的时候，它们的目标是一致的，血液的热情也找到同一个沸点，这时候它就是一记重拳，就为赢得比赛奠定了坚实的基础。可当五指散开成掌时，手指各自独立，没有共同的目标，也就没有了同样的激情。别说主动进攻对手，就是对手的重拳袭来时防守自卫都成问题。这就是拳头理论。
    在市场经济快速发展的今天，市场就是一个拳击擂台。我们的企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须炼就一记重拳。要炼就这记重拳当务之急是做好企业团队建设和企业文化教育。当然在炼就这记重拳之前我们应该有明确的出击目标，并让每一个团队成员知道这个目标是谁，从而做到有的放矢。
    在多元化经济发展的过程中，个人的作用越来越小，团队的作用则越来越重要。企业作为市场经济的重要元素，要得到长足的发展必须有一支作风过硬团队。这支团队就是我们的企业在市场竞争中的重拳，它的建设首先一点就是团队协作。一个没有良好协作能力的团队是不可能取得好成绩的，所以我们应该教育自己的员工要时刻想到拳头理论。要知道自己是企业这只手的组成部分，也许是肌肉，也许是血管，但无论是哪一部分都要发挥最大的作用，将自己的全部力量汇集在同一个目标上，强大企业的体魄，最终形成一记重拳，随时准备向对手出击。
    科学实验证明，人在兴奋的时候，他的想象力、创造力、爆发力以及各种生理功能都处于最佳状态。那么怎样做才能让一个企业、一个团队也兴奋起来，让那记重拳更加有力呢？那就是要加强企业文化教育。企业文化是企业发展的不竭动力，是激励员工斗志的重要因素。企业文化教育可以增强员工的职业荣誉感和工作成就感，可以激发员工内心深处的拼搏意识，使所有员工的工作热情在同一时间爆发，形成巨大的精神合力，增加重拳的威力。
    优秀团队的建设要求我们应该以企业利益为凝聚点，紧紧团结在一起，形成有自己特色的团队个性，并借助企业深厚的文化积淀，找到让整个团队血液同时沸腾的沸点。