谷城供电公司“金点子”含金量高

电力18讯：    作者：梁宗武

    本网讯  “针对山区线路点多、线长、面广，可采用电容器就地补偿达到降损节能之目的”、“岗位、薪酬动态考核要严格执行，充分激发员工工作的积极性和主动性”、“建立科学、规范、灵活的用人机制，实现人尽其材，提高全员劳动生产力”。谷城县供电公司在近期开展的合理化建议中有些“金点子”显现出较高的“含金量”。

    谷城公司开展本次“金点子”征集活动主要围绕“省公司2007年需要研究解决的20个重点问题”进行，内容涉及安全生产、营销管理、行风建设和企业文化建设等方面。旨在进一步增强职工民主管理意识，积极为公司2007年的安全管理、生产经营出谋划策，推动公司健康持续发展。

    在此次“金点子”征集活动较往年有所不同，公司各单位、员工没有单纯的从个人和本单位的角度出发，而是站在更高的高度为企业的改革和发展建言献策，显示出员工对企业的忠诚和热爱。此次征集活动共征集到各类“金点子”100余条，有些“金点子”公司党委将通盘考虑，让这些“金点子”转化为生产力从而发挥其应有的作用。