昆明供电局:五措并举创建和谐企业

电力18讯：    作者： 武晓燕

　　本网讯   为认真贯彻落实十六届六中全会精神，构建和谐社会，昆明供电局围绕企业发展目标，从五个方面着手创建和谐企业。

    建立和谐稳定劳动关系。完善昆明供电局劳动关系协调机制，规范用工行为，健全诚信体系，启动了创建“劳动关系和谐企业”工作，围绕依法规范劳动用工合同，严格遵守劳动保障法律法规，建立健全劳动关系协调机制，依法加强基层、供电公司工会组织建设，提升职工职业技能、关心职工文化生活，大力弘扬南方电网公司企业文化六个方面的内容，要求党群、工会充分发挥协调劳动关系的角色优势，依法维护好职工群众的合法权益。要求各有关职能部门密切配合，坚持高标准、严要求、创造性地开展工作，把创建工作落到实处。对创建活动中发现的共性问题和劳动关系问题突出的单位，要加强监督检查，有针对性地提出加强和改进的意见和措施，督促制定整改方案，健全制度，强化管理。

    加强电网建设促和谐发展。“十一五”期间，昆明供电局将把昆明电网建设成能满足城市建设和经济社会发展需要，能为顾客提供充足可靠的电能和优质服务的与城市环境协调一致的网架坚强的先进电网。将新建10座220千伏变电所、25座110千伏变电站，另外还将对运行多年的老旧变电站改造、城市配电网的建设改造、各县区35千伏变电站的建设改造、昆明电网调度及通讯自动化的建设改造等项目。做好新农村电网建设工作，将新建、改造110千伏变电站41座，变电容量811.3万千伏安；新建、改造110千伏线路41条595.9千米；新建、改造35千伏变电部68座，容量357.7万千伏安；新建、改造35千伏线路86条1296.4千米；10千伏及以下配网工程将新建、改造线路362条4719.3千米，从而为农村经济发展提供坚强的电力支撑。

    营造安全氛围促和谐。安全是构建和谐社会的基础，也是建设“和谐企业”的基础。必须确立“生产安全、政治安全、经济安全、形象安全”全方位的“大安全”观。在生产建设过程中，昆明局坚持“预防为主、安全第一”的方针，建立安全生产长效机制，认真落实各级安全责任制，严格执行“两票三制”，确保生产安全。在经营发展中，要坚持依法经营、严格管理、规避风险，不断实现国有资产的保值增值，确保企业的“经济安全”；建立健全快速、高效的信息反馈机制和新闻突发事件应急机制，确保企业形象安全。

    科学发展战略促和谐。实施科技兴网、人才强企战略。加大科技投入力度，加强设备管理和缺陷管理，建立、健全设备档案，提高设备管理水平，使设备始终处于控、在控状态。以信息化促进管理现代化，不断深化企业信息化的应用和发展，优化生产系统管理流程，促进管理现代化、科学化、标准化。在人才培养上，加强对专业人才队伍的建设和管理，健全专业技术带头人及后备人才选拔培养制度，加快对专业技术人才选拔、培养、配置、考核、激励等有关制度的实施。加快职系规范和岗位通道建设，建立常态与动态人才选拔制度；提供能上能下、能进能出、变岗变薪的人才制度保障。

    稳定发展大局促和谐。深入贯彻落实南方电网公司大政方针, 促进各项工作再上新台阶，保证干部职工队伍稳定；高度重视安全生产工作，做好电力供应，确保完成全年各项目标；加大三个精神文明建设力度，以正确的人生观激励人，通过深入开展创建“职工之家”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“经济技术创新”、“职工技能比武”、“送温暖”等活动，促进和谐企业建设。