襄城供电公司开展中层干部年度考核测评

电力18讯：    作者：贺 吉

    本网讯  11月17日，湖北省襄城供电公司全体职工代表和职能科室管理人员60余人认真聆听了中层干部们的述职报告，从德、能、勤、绩、廉等五个方面对其履职情况进行了民主测评。

    为了建立一支“政治靠得住、工作干得实、作风过得硬、群众信得过”的干部队伍，充分发挥中层干部在促进企业改革与发展中的骨干带头作用，根据干部管理有关规定和要求，本月初，襄城供电公司党委经研究，正式启动了2006年度中层干部考核测评工作。为此，公司专门成立了由党政一把手为组长的考核领导小组，拟定了考核方案，并由党委书记亲自带队，深入公司所属各科室和部门，进行了为期一周的考核谈话和实地调研。

    襄城供电公司中层干部考核测评工作每年都要进行一次，走上讲台述职是其中一项必备内容，已作为制度进行固化。通过几年的实施，公司逐步建立健全了中层干部考核机制，形成了能者上、平者让、庸者下的良好用人格局，促进了中层干部敬业精神、业务能力和综合素质的大幅提升，从而为企业的快速发展提供了强有力的人才保障。