临漳县电力局注重企业文化建设
2006-10-30 14:38:45 来源:河北电力报
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电力18讯: 本报讯(饶敬兰)河北省临漳县电力局把“抓队伍、树形象、促发展”作为企业文化建设的核心工作,转变员工观念,强化服务意识,实施科学管理,扎扎实实抓好企业文化建设,积极营造良好的工作环境,促进各项工作健康、快速发展。
为尽快适应新形势、新发展的要求,该局积极创建学习型团队,组织开展了技术创新、岗位练兵、体育比赛等内容丰富、形式多样的活动,激励和调动全体员工勇于拼搏、不断创新的能动性,增强了团队凝聚力和向心力。为提升优质服务水平,该局在狠抓硬件建设,提升外部形象的同时,下大力抓好员工形象建设,从大处着眼,从小处入手,注重细节服务,把形式服务与标准服务落到实处。
为确保各项工作健康、快速发展,该局注重加强规范化管理,提出了“工作高质量、办事高效率、经营高效益”的目标,在严格管理制度上狠下功夫,先后制定了《工作标准》、《管理标准》、《技术标准》和《管理制度汇编》,规范各项工作和业务操作流程,有效杜绝了相互推诿扯皮的现象,取而代之的是相互协作配合,办公效率明显提高。同时,着力创建和培育企业安全文化,加强基层员工的安全知识、专业知识和操作技能培训,建立严格的考试考核制度,切实增强全员安全意识,提高预防、处理突发事故的能力和水平。
为尽快适应新形势、新发展的要求,该局积极创建学习型团队,组织开展了技术创新、岗位练兵、体育比赛等内容丰富、形式多样的活动,激励和调动全体员工勇于拼搏、不断创新的能动性,增强了团队凝聚力和向心力。为提升优质服务水平,该局在狠抓硬件建设,提升外部形象的同时,下大力抓好员工形象建设,从大处着眼,从小处入手,注重细节服务,把形式服务与标准服务落到实处。
为确保各项工作健康、快速发展,该局注重加强规范化管理,提出了“工作高质量、办事高效率、经营高效益”的目标,在严格管理制度上狠下功夫,先后制定了《工作标准》、《管理标准》、《技术标准》和《管理制度汇编》,规范各项工作和业务操作流程,有效杜绝了相互推诿扯皮的现象,取而代之的是相互协作配合,办公效率明显提高。同时,着力创建和培育企业安全文化,加强基层员工的安全知识、专业知识和操作技能培训,建立严格的考试考核制度,切实增强全员安全意识,提高预防、处理突发事故的能力和水平。
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