昆明供电局出台五项责任制考核管理办法 加强对法律法规的贯彻落实

电力18讯：    作者：武晓燕　

    本报讯  近日，昆明供电局结合实际正式出台和下发了《昆明供电局五项责任制考核管理暂行办法》，并要求各部门、基层严格遵照执行。

    办法共分总则、签订责任书的基本条件、五项责任制的考核和管理八个部份。

    办法指出，五项责任制管理是依据国家有关法律、法规和南方电网公司及云南电网公司的有关规定，行使出资人权利，对国有资产依法进行经营、管理和监督，对国有企业的班子建设、党建工作进行规范和完善，强化经营者责任意识并约束其经营行为，进一步做好班子建设和党的建设工作的管理方式。

    办法中对涉及到的资产经营等五项专业责任书的签定条件作了明确规定，对五项责任制的考核和管理提出了具体的要求。要求作为资产经营责任目标考核的责任部门的财务部要负责提出需签订包含资产经营责任目标的责任书的单位名单，确定考核内容，制订考核办法，组织考核并拟定考核奖励方案。要求作为安全生产责任目标考核责任部门的安全监察部负责提出需签订包含安全生产责任目标的责任书的单位名单，确定考核内容，制订考核办法，牵头组织考核并拟定考核奖励方案。要求党风廉政建设责任目标考核的责任部门的监察审计部负责提出需签订包含党风廉政建设责任目标的责任书的单位名单，确定考核内容，制订考核办法，组织考核并拟定考核奖励方案。要求党建工作责任目标考核责任部门的党群工作部负责提出需签订包含党建工作责任目标的责任书的单位名单，确定考核内容，制订考核办法，牵头组织考核并拟定考核奖励方案。同时还要求人事部要负责提出需签订包含“四好”班子建设责任目标的责任书的单位名单，确定考核内容，制订考核办法，牵头组织考核并拟定考核奖励方案。

    办法还对考核奖励的基本原则作了规定。


    该办法的出台，对规范和加强资产经营责任制、安全生产责任制、党风廉政责任制、“四好”班子建设责任制、党建工作责任制的考核与管理，促进五项责任制的全面落实具有积极的推动作用。  （武晓燕）