连云港供电公司构建和谐企业纪实

电力18讯：    本报记者  王红

    10月8日，连云港供电公司机关工作人员小赵刚打开电脑，就听到敲门声，原来是公司总经理邹斌、党委书记徐强及领导班子其他成员节后走访来了。邹斌等亲切地嘱咐小赵：全年工作已进入冲刺阶段，年轻人可要快马加鞭呦！看着领导们鼓励和信任的目光，小赵心里涌上了阵阵暖流。该公司领导此次走访一直深入到了基层班组，员工们在这样和谐的氛围中开始了长假后的工作。
    今年以来，该公司以建设“一强三优”现代公司为主线，主动融入地方建设“国际性海滨城市、现代化港口城市、山海相拥的旅游城市”的大潮，超前规划、真诚服务、人性化管理，赢得了和谐的内外部发展环境，取得了新的业绩，可谓“风鹏正举气如虹”。今年1至9月份，连云港公司售电量增幅在全省１３个地级市公司中位居第二，客户满意率达到99.5％，被评为连云港市“满意上线”单位。
      
   “和”源于责任

    9月4日，连云港市委书记王建华、市长刘永忠、纪委书记刘月科及市委常委、秘书长张光东一行专程赴该公司慰问，并肯定了该公司在创新思路、服务发展、超前谋划方面所取得的成绩。这源于该公司主动呼应地方经济发展，忠实履行社会责任。
    为适应地方经济发展需求，该公司上半年集中力量对电网现状及负荷增长等情况进行了调查研究，并遵循安全可靠、适度超前、协调发展、优化网架的原则，按照“四个有机衔接”的要求，完成了《连云港市电力“十一五”发展规划》的编制工作。因其与地方经济发展结合紧密，得到了市政府有关领导的一致肯定。围绕连云港市委、市政府“大开发、大发展”的战略部署，该公司始终坚持“四个服务”宗旨，在各项重大活动之前主动介入，精心制定电力供应预案，以高度的政治责任感和主人翁精神确保电力有序供应，先后圆满完成了“连云港之夏”、苏台经贸洽谈会、“东部项目开工月”、十届党代会等重大活动的保供电任务，以积极的态度、真诚的服务获得了社会认同。
    确保资产优良是国有企业的一种社会责任。基于这样的认识，该公司坚持精细化管理，确保规范运营。自4月份起，对145个程序文件进行重新修订，保证了“三标一体化”工作的审核通过；出台了安全生产、业绩考核、同业对标、招投标、资金、合同、人力资源管理等一系列规章制度，形成了科学的管理体系；坚持以业绩考核为主线，实施全面预算管理，严格执行电价政策和成本管理，加强以审计监督和效能监察为重点的内控机制建设，促进了经济效益的明显提高。

                                         
    “和”兴于文化

    西方哲人把和谐比喻成空气，认为它可以渗透到呼吸中，令人心旷神怡。连云港公司的员工深有同感，在这里，企业的发展、领导的关爱、员工的合作等，都融合在一种氛围中，让人感动着，快乐着。而这种氛围，则源于与企业成长合拍的文化建设。
    今年以来，该公司以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为主线，着力打造安全文化、廉政文化和服务文化。自7月份起，国家电网公司总经理刘振亚提出的“三个百分百”安全工作要求，成为了该公司安全文化建设的主导理念。通过开展“讲安全意识、讲安全责任、讲安全规范”的“安全三讲”活动和“保护员工生命、杜绝责任事故”等主题教育活动，将“大安全”理念导入员工思想，保证了“人员的百分百”；出台《“三要六查”安全检查大纲》，完善“逐日现场安全监督制度”，根据“三要六查”要求，定人员、定日期、逐日进行安全检查，倡导 “日清日高”的工作理念，建立安全督察长效机制，保证了“时间的百分百”；将安全工作重心从宏观转移到微观，加大现场管理、安全性评价等工作的力度，从细节入手加大反违章力度，保证了“力量的百分百”。
    上半年，该公司开展党风廉政教育系列活动，通过一把手上党课、“廉内助”座谈会、“红帆船”知识竞赛、党风廉政工作大讨论、“遵守党章、执政为民”主题教育等10项廉政文化活动的开展，在公司范围内营造了良好的廉政建设氛围，增强了领导干部廉洁自律意识和工作责任心。
    该公司还针对不同地域和服务对象，响亮地打出了以“国家电网”品牌为核心的服务文化“三张牌”：针对连云港东部临港产业区，打出“蓝色承诺”服务牌，其内涵是供电真诚服务如海一般深沉、无限、永不枯竭；针对95598电力热线的服务对象，打出了“倾情奉献”服务牌，其理念是