立足岗位求发展 榆树农电以创新带动“学习型班组”建设

电力18讯：    本报讯（李英利） 今年以来，吉林省榆树市农电有限公司以创建“学习型部室”活动为载体，以“学习、创新、发展”为主题，不断开创班组建设的新局面。
  
    为提高技术人员的操作技能，该公司采取了“三个坚持”的方法，即：坚持开展名师带徒活动，组织技术骨干与年轻同志结帮扶对子，通过直接传授，使年轻同志尽快掌握岗位技能；坚持每周班组学习制度，讨论一周工作中遇到的疑难问题，寻找解决方法，提高班组成员解决实际问题的能力和水平；坚持开展自我培训活动，由经验丰富的技术骨干担任授课教师，扩展部室成员的岗位知识，促使部室成员向一专多能发展。
  
    该公司还把QC小组作为提高创新能力的有效载体来抓。组织一线员工组成不同项目的攻关小组，通过多种渠道，提高职工的知识水平与技术能力。在强化学习的基础上，各小组结合本岗位与企业发展需要选题，围绕技术改造、科技开发、新技术推广、节能降耗等，广泛开展群众性技术革新和发明创造活动。