宁国供电“四个延伸”强化企务公开

电力18讯：    本网讯  近日，在安徽省宁国供电公司六届六次职代会上，职工代表们对企务公开的满意率继续走高，95.1%的测评结果表明，该公司坚持以“四个延伸”统揽企务公开工作，在形式和内容上不断探索、拓展，成效显著。
    ――公开的认识向“三个代表”重要思想的高度延伸。该公司在企务公开的实践中不断总结经验，认识到推行企务公开是实践“三个代表”的具体体现，有利于扩大职工民主参与、调动职工积极性、推进企业的制度创新。该公司由党政工主要领导组成领导机构，建立健全了党委统一领导、党政共同负责、纪检工会职工代表监督、有关方面齐抓共管、职工群众全员参与的企务公开工作体制和运行机制。近年来，该公司重视建章立制，规范工作程序，及时重新修订了《实行企务公开实施意见》、《企务公开实施办法》和《企务公开考核办法》，为有效实施企务公开目标管理夯实了基础，给职工们送上了一颗“定心丸”。
    ――公开的内容向企业改革发展和涉及职工切身利益的深层次问题延伸。为了让职工了解企业改革与发展的重大决策，该公司企务公开内容逐步涉及职工切身利益和企业生产经营、内部管理、改革发展等重大问题，明确了民主评议干部，工资奖金分配，住房出售、调整，业务招待费，公务移动电话费及住宅电话费及财务管理等10项公开内容，同时落实企务公开联络员责任制度，由有关部门的8名联络员履行部门职责，为职工们翻开一本企业管理“明白帐”。
    ――公开的工作方法向行之有效的广度延伸。该公司进一步明确了企务公开的时间、形式，完善了企务公开台帐，将公开事宜逐项登记、存档，同时注重发挥纪委、工会和职工代表的监督作用，并要求班组严格执行班组班务公开工作规定，按规定的原则、内容、程序和考核办法进行公开工作，多层次并进延伸工作半径。
    ――公开的形式向多渠道、实用有效的方向延伸。该公司依托科技信息化建设，除了继续保持宣传橱窗、公示牌等传统公开形式，还充分利用信息网、办公自动化、企业简讯、大屏幕等各种媒介拓展企务公开发布途径，利用每月安全生产例会、职工代表座谈会、会议纪要或通报等形式，拓宽了企务公开的渠道，并利用各种例会把企务公开向企业经营管理领域延伸，确保职工对企务公开内容装上了“千里眼”和“顺风耳”，营造出风正人和、团结奋进、和谐发展的良好氛围。（洪艳平）