宿迁供电农电总经理联络员上岗

电力18讯：    本网讯  9月20日上午，宿迁供电公司召开首次农电系统总经理联络员座谈会，来自全市基层供电所一线的刘仁理、唐甜甜等21名农电职工代表分别从该公司总经理卓洪树手中接过“宿迁供电公司农电系统总经理职络员”聘任书。这是该公司进一步加快农电规范化管理步伐，推动和谐企业构建所采取的又一重要举措。
   今年以来，为贯彻落实国家电网公司、江苏省电力公司“三新”农电发展战略，创造良好的农村发展供电环境，宿迁供电公司采取了一系列措施，强化农电安全管理、提升农电服务水平、提高农电人员素质、启动“农电爱心”活动，切实关爱农电员工。为进一步密切供电企业领导与广大农电员工的关系，多方倾听一线农电员工对农电改革、发展、稳定的意见、建议，进一步拓宽民主管理渠道，提高供电企业民主管理水平，推进企业管理科学化、民主化进程，助力和谐企业构建，切实把“爱心活动”、“平安工程”落到实处，该公司决定推行聘任农电系统总经理联络员制度。在当天该公司首次召开的农电系统总经理联络员会议上，21名总经理联络员分别结合自已实际本职工作，围绕农电安全管理、营销管理、优质服务、农电职工队伍建设以及农电员工福利待遇等广大农电员工所关心的工作难点和热点问题畅所欲言，提出建议。该公司领导认真地听记、现场真诚地分别给予解答。农电联络员刘仁理在发言后感动的说：“参加农电工作22年来第一次参加这样的会议，第一次荣幸地被聘请为总经理联络员，今天又能面对面地与总经理交流，感到很荣幸和自豪。这充分体现了公司关爱农电员工，提高农电员工主人翁地位，真正把‘爱心活动’落到实处的具体行动。今后我们要履行好职责，当好农电员工的代言人，为农电事业的发展而尽心尽责。”据悉首次被该公司选聘的21名农电系统总经理联络员，全部来自该公司农电一线从事施工、安全管理、所长和计量管理等不同的生产岗位。他们除具有较强的事业心和责任感外，还兼具丰富的一线生产管理经验，他（她）们可随时用书面、电话、电子邮件等方式直接向该公司总经理反映在农电安全管理、营销管理、优质服务、农电职工队伍素质建设和生活等方面存在的困难和解决问题的措施，以及对农电改革、稳定和提高效益的新思路、新措施，为该公司进一步了解基层农电管理及工作动态、制定农电工作决策、指导农电具体工作、提供参考依据，必将有力地促进该市农电工作再上新台阶。
    据悉，为切实听取一线农电员工心声，推进和谐企业建设，自9月初以来，该公司10名领导带队分别深入全市120农村供电所进行调研农电管理工作，零距离，面对面地与一线农电员工座谈交流，真诚地听取他们建议，力所能及地为农电员工解决生活、工作中实际困难，为他们创造和谐的工作、生活环境，努力加快农电事业建设步伐。（庄学召）