通化供电公司四项措施提升农电安全管理水平

电力18讯：    本报讯  今年以来，吉林省通化供电公司在农电系统安全管理中，从提高队伍素质、培育安全文化、建立健全规章制度、强化现场管理四个方面入手，找准安全生产薄弱环节，狠抓安全管理各项工作，提高了安全生产规范化和精细化管理水平。截至9月17日，农电系统实现安全生产3650天。   
　　
　　从提高队伍素质入手，全力抓好培训。他们以岗位练兵为主线，采取业务培训、新安规考试、岗位知识竞赛等形式，增强员工的职业技能和安全意识，提高员工整体工作水平。他们举办了五期送、变、配专业培训班、农村电工培训班，由生产专工和技术骨干为员工进行专业技术讲解，使400多名生产人员接受了岗位培训。同时他们还借生产厂家维护设备之机，邀请厂家专业人员现场讲解新设备疑难问题，并在农网改造工程、设备技改、大小修工作中，开展传、帮、带活动，在实践中培养技术人才。
　　
　　他们组织农电系统564名员工、80多名生产管理干部进行新《安规》考试，采取考、抽、筛、调等形式，对50多名考试不合格、违纪人员进行复考。此外，他们还开展了“安康杯”知识竞赛、安全生产技能竞赛、安全演讲赛等活动，600余人参与了活动，提高了员工的安全素质。
　　
　　从培育安全理念入手，营造企业安全氛围。他们以“爱心活动”“平安工程”为载体，通过开展内容丰富、形式多样的安全文化活动，构建了和谐的安全文化氛围。
　　
　　在春检前，通化地区五个县级农电公司都召开了职工家属座谈会，积极引导他们当好编外安全员，用亲情构筑安全生产的二道防线。在6月份，他们出动22台宣传车，组织980余名干部员工深入各乡镇村屯，通过设立集市咨询点，悬挂安全标语，发放宣传单和播放录音，向赶集农民宣讲农村安全用电知识，并组织了摩托车入村宣传队、文艺节目演出队、小红帽进农家、爱心平安献爱心等活动宣传用电常识，提高农民安全用电意识。
　　
　　通过开展安全生产月咨询日、安全生产图片展、党员身边无违章、创无违章变电所等活动，提高了员工的安全意识。他们在开展“爱心、平安”征文活动中，征集到“一人把关一处安、众人把关稳如山”、 “关心安全就是关心自己” 等安全警句和安全短信60余条，使安全文化蔓延在企业中。
　　
　　从健全完善规制入手，规范企业安全管理。年初以来，通化供电公司不断健全和完善农电管理监督、惩罚、约束机制，重新修订了《通化供电公司农电系统绩效考核管理办法》，编制了《通化供电公司农电系统安全生产风险抵押管理办法》，出台了《通化供电公司农电系统安全生产工作奖罚规定》、《风险抵押管理办法》等5项制度，规范了农电安全管理程序。
　　
　　辉南农电公司推出了“违章黄牌制”，由各供电所制作三块黄牌，由违章者佩带“违章黄牌”，直到发现下一个违章者才能摘下黄牌，此项措施与工资效益挂钩，增强了安全生产的约束力。集安农电公司制作了“口袋书”，将国家电网公司、省公司和通化供电公司安全生产有关规定、安全生产常识等编制成小册子，装在员工上衣口袋里，方便学习和指导安全生产工作。
　　
　　从现场安全管理入手，强化现场监督职能。他们在生产场所开展了反电气作业不办工作票、反作业前不交底、反施工现场不监护、反电气作业不停电、反不验电、反工作地段两端不装设接地线的“六不”反违章活动。落实现场安全措施，强化危险点控制；加强现场安全监察力度，加大纠违考核力度；推行标准化作业流程，杜绝“野蛮”施工行为；合理安排停电工作时间，避免作业随意性，确保现场安全。
　　
　　通化供电公司还将检修施工现场“三防十要”反事故措施印制成300多个小册子，发放到一线农电员工手中，时刻提醒员工注意安全。对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行安全技能、安全意识考核，对不能满足要求的取消相应资格。（孙拥军）