重庆丰都供电狠抓执行力建设
2006-09-06 09:46:50 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 本网讯 今年上半年以来,重庆丰都供电公司在自身的发展进步中,一方面狠抓制度建设;一方面强力推行精细化管理。靠制度管企业,向精细化管理要效益,各项工作取得了可喜的成绩。
在制度不断完善,管理不断规范的同时,公司深入开展基层调研,找准当前工作重点,及时转变观念,狠抓执行力建设,巩固前端工作取得的成绩,力争全面完成全年的工作任务。
一是进一步清理完善现有管理制度,对管理制度的制定要求必须联系实际,具有可操作行,要求管理部门人员定期下基层进行检查、调研,充分了解基层的生产经营状况和制度的贯彻落实情况;二是根据实际情况,合理配置人力资源,做到人尽其才,才尽其用;三是加强部门之间的信息沟通,避免重复工作,提高办事效率,减轻基层单位工作压力;四是通过基层调研,充分掌握基层工作情况,合理分工,明确责任,让“人人有事做,事事由人做”;五是严格兑现奖惩,对在生产过程中作出突出贡献的单位、个人,公司给与肯定,并兑现奖励。对由于工作疏忽、责任心不强对公司生产造成影响的公司严格予以惩罚,做到有奖有罚,奖惩分明;六是加强企业文化建设,通过开展丰富多次的文体活动,丰富职工业余生活,提高企业凝集力、向心力。(陶杰)
在制度不断完善,管理不断规范的同时,公司深入开展基层调研,找准当前工作重点,及时转变观念,狠抓执行力建设,巩固前端工作取得的成绩,力争全面完成全年的工作任务。
一是进一步清理完善现有管理制度,对管理制度的制定要求必须联系实际,具有可操作行,要求管理部门人员定期下基层进行检查、调研,充分了解基层的生产经营状况和制度的贯彻落实情况;二是根据实际情况,合理配置人力资源,做到人尽其才,才尽其用;三是加强部门之间的信息沟通,避免重复工作,提高办事效率,减轻基层单位工作压力;四是通过基层调研,充分掌握基层工作情况,合理分工,明确责任,让“人人有事做,事事由人做”;五是严格兑现奖惩,对在生产过程中作出突出贡献的单位、个人,公司给与肯定,并兑现奖励。对由于工作疏忽、责任心不强对公司生产造成影响的公司严格予以惩罚,做到有奖有罚,奖惩分明;六是加强企业文化建设,通过开展丰富多次的文体活动,丰富职工业余生活,提高企业凝集力、向心力。(陶杰)
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