淮滨电业局 "双指标"目标考核结硕果

电力18讯：    作者：河南省淮滨县电业局 杨军 胡颖

    河南省淮滨县电业局坚持以科学发展观为指导，以创一流同业对标工作为抓手，以规范化管理为平台，不断改进和创新管理流程及目标考核方式，完善企业内部绩效激励机制。
    今年初，该局采取了"双指标"考核和内部标杆管理的激励措施，全方位调动员工的积极性、主动性和创造性，新的经营目标管理工作思路，激发了员工的工作热情和干劲，企业生产经营形势呈现良好的发展态势。截止八月份，该局供电量较上年同期增幅8.3%，综合线损率同期比下降3.7百分点，与员工兑现绩效工资和奖金较上年同期增加5.8万元。