栾城供电局实施管理考评

电力18讯：    本报讯（刘玉昆）为充分发挥部门负责人的主动性、积极性和创造性，全面提升企业管理工作的效能、效果和效益，今年以来，河北省栾城供电局对15个管理科室和具有服务职能的班组负责人实施管理考评。

    该局成立了管理问效考评委员会，从全局抽调100名员工组成考评组，制定了管理问效考评办法和对被考评人员的考核办法。每季度对被考评人员进行一次考评，被考评人员作季度述职报告，考评人员通过无记名投票方式对被考评人员打分测评。考评内容包括日常工作、工作责任心、月度绩效合约完成情况、工作效率、工作能力、协调配合、服务质量等七个方面。第一次考核排序结果以书面形式通知被考评人，以此督促落后的被考评人进一步提高工作效率和为基层服务的意识，对排名靠后的人员给于扣发奖金、降职或免职处分。同时，该局将对因误操作而未完成年度重要指标、严重违章违纪人员给于免职处分。