创新农电管理 构建和谐平电
2006-08-21 16:04:25 来源:河北电力报
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电力18讯: 河北省平山县供电局党委副书记 于春海
国家电网公司、河北省电力公司提出实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,这对于我们县级供电企业在实践中牢牢把握农电发展战略、构建和谐企业的正确方向及改善企业发展环境具有重要的意义。为了更好地贯彻落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,结合实际,我局从建设“一强三优”现代公司,服务社会主义新农村的全局出发,提出了“创新农电管理、构建和谐平电”的工作部署。
在“创新农电管理、构建和谐平电”的工作中,我们重点要做好以下几个方面。
坚持以“三个代表”重要思想为指导。邓小平理论和“三个代表”重要思想,鲜明地体现了一切为了人民群众的利益这一马克思主义的根本价值取向。中国改革开放和现代化建设的总设计师邓小平始终关注如何通过社会主义现代化建设来实现广大人民群众的根本利益。在“三个代表”重要思想中,也充分体现代表了广大人民群众根本利益的价值取向。因此,在创新农电管理、构建和谐社会过程中,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
树立和落实科学发展观。以人为本是科学发展观的价值取向,它强调从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展。人是和谐社会建设的出发点和落脚点,也是建设和谐社会的主体。要大力加强思想道德建设,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,使干部职工始终保持蓬勃向上、开拓进取的精神状态。建设职工终身学习体系,让职工得到充分的学习机会,不断提高素质,尽好一个成员对单位应尽的义务。同时抓好干部队伍建设,使党员干部努力做到“三要”:一要牢记宗旨、当好公仆;二要办事公道、不徇私情;三要严于律己、以身作则。党员干部的示范作用发挥好了,就能有效地带动企业的每个成员各尽其能、各得其所而又和谐相处。
坚持不懈地抓好安全生产。要进一步加大《安全生产法》、《石家庄市安全生产监督管理条例》等安全生产法律法规的宣传力度,牢固树立“安全责任重于泰山”的思想,千方百计确保职工安全健康,确保电网安全稳定运行。深入开展以“严格执行安全生产规章制度,加强作业现场的安全监督管理,杜绝习惯性违章”为主要内容的“安全生产月”活动,坚持用“三铁”反“三违”,彻底杜绝“三高”现象。要实现人、设备、环境的和谐统一,全力改善职工的安全生产环境,加快安全设备建设步伐,改善安全生产条件,进一步加大对事故隐患的整治力度。进一步加强安全监管,关口前移,重心下沉,努力消除安全监管死角和盲点,从严打击违法违章行为,有效防止和杜绝安全事故发生。
建立和谐稳定协调的关系。社会的和谐要以各种社会关系和谐为前提。劳动关系是企业工作中最基本、最重要的社会关系,被誉为社会和谐的“晴雨表”和“风向标”。我们要认真学习贯彻《劳动法》,继续推行全员劳动合同制,用法律形式保护企业与劳动者的合法权益,建立起和谐稳定的劳动关系,包括劳动关系三方协调会议制度,企业行政和工会联系会议制度,推进平等协商、集体合同、民主管理等制度以及重大侵权事件快速反应制度,发挥这些制度在建立稳定和谐劳动关系方面的重要作用。同时,还要广泛开展“劳动关系和谐单位”创建活动,推动企业建立和谐稳定的劳动关系,形成企业爱职工、职工爱企业的双赢和谐的新局面。
提高应对各种复杂矛盾的能力。社会主义市场经济的蓬勃发展,使我国原有的利益格局发生了重大变化,出现了新的社会阶层和日益多样化的利益要求,从而使社会关系更为复杂,新情况新问题不断涌现,带来了一系列影响社会和谐的矛盾和潜在隐患。为此,一要调动一切积极因素,增强全体员工的创造活力;二要教育引导广大干部职工正确处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,增强主人翁意识和社会责任感;三要特别关心困难职工的生活,切实解决他们的实际困难,把解决好困难职工的生活问题提高到增强党的执政能力、构建和谐社会的高度来认识。
建立一套有效的社会稳定机制,及时、有效地处理各种突发事件,是增强党的执政能力必须解决的重要课题。为此,我们要对应急突发性事件、群体性事件坚持依法办事、按照政策办事,既要依法维护群众的正当权益,又要坚决维护社会稳定。要建立健全处理应急突发事件的协调机制,加强协作配合,形成化解矛盾的合力。要不断加强对新形势下各种突发事件形成规律的研究,对可能出现的问题,提前采取有效措施,将问题解决在萌芽状态。
国家电网公司、河北省电力公司提出实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,这对于我们县级供电企业在实践中牢牢把握农电发展战略、构建和谐企业的正确方向及改善企业发展环境具有重要的意义。为了更好地贯彻落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,结合实际,我局从建设“一强三优”现代公司,服务社会主义新农村的全局出发,提出了“创新农电管理、构建和谐平电”的工作部署。
在“创新农电管理、构建和谐平电”的工作中,我们重点要做好以下几个方面。
坚持以“三个代表”重要思想为指导。邓小平理论和“三个代表”重要思想,鲜明地体现了一切为了人民群众的利益这一马克思主义的根本价值取向。中国改革开放和现代化建设的总设计师邓小平始终关注如何通过社会主义现代化建设来实现广大人民群众的根本利益。在“三个代表”重要思想中,也充分体现代表了广大人民群众根本利益的价值取向。因此,在创新农电管理、构建和谐社会过程中,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
树立和落实科学发展观。以人为本是科学发展观的价值取向,它强调从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展。人是和谐社会建设的出发点和落脚点,也是建设和谐社会的主体。要大力加强思想道德建设,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,使干部职工始终保持蓬勃向上、开拓进取的精神状态。建设职工终身学习体系,让职工得到充分的学习机会,不断提高素质,尽好一个成员对单位应尽的义务。同时抓好干部队伍建设,使党员干部努力做到“三要”:一要牢记宗旨、当好公仆;二要办事公道、不徇私情;三要严于律己、以身作则。党员干部的示范作用发挥好了,就能有效地带动企业的每个成员各尽其能、各得其所而又和谐相处。
坚持不懈地抓好安全生产。要进一步加大《安全生产法》、《石家庄市安全生产监督管理条例》等安全生产法律法规的宣传力度,牢固树立“安全责任重于泰山”的思想,千方百计确保职工安全健康,确保电网安全稳定运行。深入开展以“严格执行安全生产规章制度,加强作业现场的安全监督管理,杜绝习惯性违章”为主要内容的“安全生产月”活动,坚持用“三铁”反“三违”,彻底杜绝“三高”现象。要实现人、设备、环境的和谐统一,全力改善职工的安全生产环境,加快安全设备建设步伐,改善安全生产条件,进一步加大对事故隐患的整治力度。进一步加强安全监管,关口前移,重心下沉,努力消除安全监管死角和盲点,从严打击违法违章行为,有效防止和杜绝安全事故发生。
建立和谐稳定协调的关系。社会的和谐要以各种社会关系和谐为前提。劳动关系是企业工作中最基本、最重要的社会关系,被誉为社会和谐的“晴雨表”和“风向标”。我们要认真学习贯彻《劳动法》,继续推行全员劳动合同制,用法律形式保护企业与劳动者的合法权益,建立起和谐稳定的劳动关系,包括劳动关系三方协调会议制度,企业行政和工会联系会议制度,推进平等协商、集体合同、民主管理等制度以及重大侵权事件快速反应制度,发挥这些制度在建立稳定和谐劳动关系方面的重要作用。同时,还要广泛开展“劳动关系和谐单位”创建活动,推动企业建立和谐稳定的劳动关系,形成企业爱职工、职工爱企业的双赢和谐的新局面。
提高应对各种复杂矛盾的能力。社会主义市场经济的蓬勃发展,使我国原有的利益格局发生了重大变化,出现了新的社会阶层和日益多样化的利益要求,从而使社会关系更为复杂,新情况新问题不断涌现,带来了一系列影响社会和谐的矛盾和潜在隐患。为此,一要调动一切积极因素,增强全体员工的创造活力;二要教育引导广大干部职工正确处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,增强主人翁意识和社会责任感;三要特别关心困难职工的生活,切实解决他们的实际困难,把解决好困难职工的生活问题提高到增强党的执政能力、构建和谐社会的高度来认识。
建立一套有效的社会稳定机制,及时、有效地处理各种突发事件,是增强党的执政能力必须解决的重要课题。为此,我们要对应急突发性事件、群体性事件坚持依法办事、按照政策办事,既要依法维护群众的正当权益,又要坚决维护社会稳定。要建立健全处理应急突发事件的协调机制,加强协作配合,形成化解矛盾的合力。要不断加强对新形势下各种突发事件形成规律的研究,对可能出现的问题,提前采取有效措施,将问题解决在萌芽状态。
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