“企误”也应公开

电力18讯：    时下，一些供电企业都加强民主管理，严格按照中央有关文件精神，深化和规范“企务公开”工作，企业发生的所有事务都置于阳光下，企业的重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益、企业领导班子建设和党风廉政建设等等全部公开透明。
    然而，当上级领导来检查工作时，企业管理者在汇报中往往是成绩一大堆，洋洋洒洒，成功经验公开得多；失误或是避口不谈、只字不提，或是轻描淡写、一飘而过，或是避重就虚，把大的严重的疏忽过去，挑些轻的小的讲。究其原因，并非工作全是成绩，没有失误，而是谈成绩可以增添光彩，讲失误则是揭短亮丑，影响了自己的形象，因而遮遮掩掩闭口不谈。
    其实，在日常工作中，成绩和失误本是同根孪生的双胞胎。企业的成绩和取得的经验固然值得借鉴和推广，但存在的失误同样显得弥足珍贵，不可忽视。因为失误大多是用一定的教训和代价换取的，成绩能够激励人们不断奋进、取得更多经验，失误也可以提醒人们敢于面对、努力改正不足，帮助人们采取正确的工作方法，走向成功的彼岸。
    知耻而后勇，知误而后明。“企误公开”，是实事求是、务实作风的体现，它的可贵之处在于直面矛盾的勇气，可以使管理者客观地评价自己、看待成败得失。有利于企业管理者吸取以前的失误和教训，尽可能减少工作损失，开创更好的工作局面；可以赢得职工群众的信任，用真情换来互动，提升威信和凝聚力；还可以进一步起到警示作用，把失误当成隐患来预防，在今后工作中防止再犯类似过错，促进企业发展。（吴 兵）