公主岭供电分公司开展“六面一体化”文明企业创建活动

电力18讯：    本报讯  在企业精神文明创建工作中，吉林省公主岭供电分公司不仅注重了常规性、基础性的精神文明建设工作，还特别突出了质量意识和精品意识，全面开展了“学习型、道德型、安全型、科技型、典范型、服务型”“六面一体化”文明企业创建活动。
　　
　　在“学习型”创建活动中，开展了先进性教育“回头看”和学习党章活动，建立了职工培训教室和培训基地，举办了各专业技术表演赛和联合反事故演习实地练兵活动。
　　
　　在“道德型”创建活动中，广泛开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、社会公德教育和职业道德教育，时刻昭示员工遵从恪守。
　　
　　在“安全型”创建活动中，坚持常态学习法律法规、安全知识和企业各项规章制度，先后开展了“保护电力设施上街宣传”、安全知识咨询日、安全知识竞赛、安全有奖征文等活动，全面加强了安全文化建设。
　　
　　在“科技型”创建活动中，组织全员开展了“专家人才”、“技术能手”、“最佳提合理化建议者”等活动，还在党政工团组织、生产岗位和营销系统开展了“仨十”竞赛活动，极大地鼓舞了全体员工勇于攻关、自学成才的工作热情。
　　
　　在“典范型”创建活动中，选树了公主岭一次变所长、省专家库人才、省公司劳动模范、四平市“五一”劳动奖章获得者马彦军同志为先进典型，在全公司掀起了向马彦军同志学习的热潮。先进催人，典型引路。各专业也涌现出了先进代表，生产专业姜春林、营销专业郭景峰、管理专业杜景超、多经专业宋岩，以他们有口皆碑的工作表现，带动了全体员工的工作积极性。
　　
　　在“服务型”创建活动中，公开了供电服务“十项承诺”和员工行为“十个不准”，实施了“爱心活动”“平安工程”，开展了“满意在供电、服务在电业，供电服务进街道、进社区、进企业”活动，与全市6个街道、24个社区、30个企业建立了共建对子。实行了接待客户“一口径”解答、申请用电“一站式”办公、报装接电“一条龙”服务、客户修理“一次性”到位的“四个一”制度，在全地区率先实现了微机联网收费，不断提升了优质服务水平。
　　
　　通过开展“六面一体化”精神文明创建活动，不但凝聚了职工团队精神，也打造了诚信企业的内在品质和久远实力，树立了供电企业的崭新社会形象。（胡少华）