石家庄供电公司管理创新迈出重要步伐

电力18讯：    本报讯（记者周国卫）7月16日，石家庄供电公司组织开展了管理问效制首次测评活动。这标志着该公司管理创新工作迈出了重要步伐。

    该公司管理问效制自今年5月起实施，在充分发挥职能管理部门领导干部工作的主动性、积极性和创造性，切实提高管理工作效能方面发挥了积极作用。6月13日至15日，在对石家庄供电公司安全生产保证体系和监督体系工作效能进行检查调研时，省公司副总经理叶廷路、省公司检查调研组对石供实行的安全问责制、管理问效制等管理创新工作给予了充分肯定和高度评价。7月10日，省电力公司下发文件《关于印发〈石家庄供电公司安全生产工作检查调研报告〉的通知》（冀电安[2006]33号），在省公司系统内大力推广石供管理创新的工作经验。省公司认为，石家庄供电公司制定并执行的安全问责制和管理问效制是一种管理创新。安全问责制强化了干部的安全责任，增强了中层干部的安全压力。管理问效制促进了管理体系的有效运转，使安全生产管理控制水平得到有效提高。省公司要求各单位结合自身工作实际，充分吸收和借鉴石家庄供电公司在安全生产方面取得的经验，在强化控制力、增强执行力、切实抓好各项要求落实等方面下功夫。

    据悉，参加石家庄供电公司此次测评活动的共有226名测评员，他们是通过计算机从职工名单中随机抽取产生的。53名职能部门负责人从廉洁自律、工作作风、工作能力、工作效率、工作创新、协调配合、指导服务、工作贡献等八个方面进行工作效能述职，接受测评员的打分测评。考评结果将以信函方式通知被测评人，排名倒数第一至第六名者将按规定予以经济考核。另悉，石家庄供电公司自3月份实行安全问责制以来，某基层单位因施工现场安全措施不落实而受到严格考核，对安全生产工作产生了明显的促进作用。