公主岭农电公司加强农民工管理

电力18讯：    本报讯  吉林公主岭市农电有限公司为加强对农民合同工的管理，提高农民合同工整体素质，为建设社会主义新农村服务，实施“六个强化、六个解决”新举措。
　　
　　一是强化服务意识，在加强服务技能培训的前提下，把开展“换位思考”作为一项经常性教育，通过“换位思考”，知民意，解民忧，增强服务意识，解决服务态度生冷硬问题。二是强化安全意识。公司安监、生产部门采取定期到基层讲课，参加基层安全例会，坚持开展安全警示教育和《安规》抽考等手段，不断增强农民合同工安全意识，以此解决工作麻痹大意，责任心不强的问题。三是强化纪律意识。公司将制定出台的《农民合同工管理办法》、《农民合同工违纪处罚规定》编印成员工手册下发给每个农民合同工，要求常备身边，经常学习，公司随时对农民合同工学习和执行情况进行检查。四是强化忧患意识。开展职业教育、形势与任务教育，增强农民合同工的企业主人翁意识，解决工作懒散，态度不端正问题。五是强化竞争意识。以开展“双十”竞赛、“五项工程”、“六个争创”等活动为动力，以培树典型为重点，采取季度评比、奖优罚劣、末位淘汰等方法，解决工作懈怠，无危机感问题。六是强化人才意识。建立二级培训网，制定科学培训计划，强化培训效果，不断提高农民合同工服务技能，解决工作效率低下问题。（马俊超   邹兰波）