威海供电公司实行执业资格认证制度

电力18讯：    本报威海讯　（邢晓军）　近日，威海供电公司制定下发了《注册师执业资格证书管理暂行办法》，通过奖励政策和强制认证两种办法，鼓励员工考取执业资格认证，促进专业技术人员实现自我提高。
　　随着经济和技术发展全球化进程的进一步加快，我国在许多专业领域实施执业资格制度，并逐步实行单位资质管理与个人执业资格管理相结合的市场准入管理机制。作为专业技术密集的电力企业，在电力设计、建筑工程、法律事务等方面都面临执业人员队伍短缺的问题。为此，威海供电公司专门制定了《注册师执业资格证书管理暂行办法》，规定凡是取得执业资格证书者，按照资格证书的等级一次性给予１５００元至５０００元不等的奖励，并对被公司内部企业使用的证书持有者给予每月３００元至２０００元的津贴鼓励。同时，对公司部分特殊专业岗位人员实行强制取证制度，即在本岗位工作达到证书考试要求专业年限的次年，必须取得相应的证书，否则扣发每月奖金２００元。该办法推出后，公司专业技术人员纷纷报名参加注册师执业资格考试。