泗洪供电公司出台农村供电所“双效”考核办法

电力18讯：    作者：江苏省泗洪供电公司 朱鹏程

    为全面推进泗洪农村供电所规范化管理工作，加快实现“职责到位，管理规范，工作高效，服务真诚”的总体工作目标，进一步提高该公司农电综合管理水平，规范供电所考核管理工作。日前，泗洪供电公司在根据上级有关规定暨结合该公司农电、营销大合并后的实际情况，责成电力营销部重新研定并出台了泗洪农村供电所“双效”考核办法，亦即：《供电所工作绩效考核办法》和《供电所所长绩效考核办法》，并决定从7月1日起在全县26乡镇农村供电所中全面付诸实施。
    据悉，此次出台的“双效”考核办法是在该公司上下进一步落实国网公司“三新”（即新农村、新电力、新服务）工作会议精神，加速推进农电管理面向“三化”即：专业化、集约化、精细化管理方向发展而制定的。旨在通过强化供电所四项管理（即安全管理、经营管理、优质服务暨行风建设管理、综合管理）与考核，达到进一步提高农电综合管理水平和规范农村供电所考核管理工作目标。同时，为确保“双效”考核办法的顺利实施，该公司专门成立了以公司总经理张洪涛为组长、党政及相关部门领导为组员的绩效考核领导小组。在认真总结、借鉴国网公司农村供电所先进管理经验的基础上，于6月下旬，责成该公司电力营销部先行拟发了《泗洪县供电公司农村供电所班组化管理实施方案（暂行）》，并率先在该县的青阳镇和双沟镇两个中心供电所进行班组划分、调整即班组日常管理的启动工作。随后，该公司又有针对性地对农村供电所及所长的绩效考核与管理力度进行加大，逐项、分类并确立综合测评评分标准及考核细则，并把对农村供电所的管理工作及其执行力度与所内日常考核和测评分数进行有机结合，把实得的总分作为农村供电所及所长年度考核、评选先进的主要依据。从而，有力地助推了该公司农村供电所规范化管理工作进程。