宿迁公司成立班组长联谊会

电力18讯：    供稿：张汉行 张海军
   
    本网讯  6月16日，江苏省宿迁供电公司班组长联谊会正式成立。
    据了解，截至2006年2月底，该公司系统共有班组143个，班组长总数213人，其中，核心产业班组长153人，大专及以上学历71人，占46.4％，技师及以上技能水平57人，占37.2％，省公司一流班组长8人，23-35岁班组长84人，占56％。为更好的发挥班组长的管理职责和作用，该公司陆续下发了《关于加强核心产业班组建设的若干意见》、《宿迁供电公司班组长选任管理规定》等一系列班组管理文件，努力实现班组建设安全基础牢固化、基础管理规范化、专业管理标准化、管理方法科学化、管理手段现代化、班组文化特色化、员工素质综合化、考评工作常态化“八化”目标。同时先后选拔了一批作风正、业务精、会管理、善团结的职工走上班组长岗位，加大班组长培训力度，为班组长订阅管理类和专业类书籍，提高班组长薪筹、福利、待遇，营造一切有利于班组长开展工作的氛围。
    据悉，该公司班组长联谊会是在公司党政领导下公司系统班组长自愿参与的群众团体，通过联谊会的形式，定期举办座谈会、班组论坛、沙龙、交流学习等联谊活动，让决策层及时了解一线员工的思想、动态、需求，为各项决策提供各类信息和依据，切实解决班组在日常生产、经营过程中遇到的难题，实现基层班组长与公司决策层零距离接触、零距离沟通，为公司发展献计献策。
    正如有着5年班组长工作经历的该公司远动自动化班班长邱冬在发言中所言，班组是企业的“细胞”，只有班组健康，企业才会有旺盛的生命力。联谊会给大家提供了一个非常难得的交流平台，对公司而言，可以加深上下级的交流和沟通，让领导了解基层，也让我们基层能更好的领会领导的决策和意图。对自己而言，是一个开拓思路、扩大交际、展示能力、寻找差距、汲取经验、提升自己的机会。