收入凭贡献 多干不吃亏 舞阳县供电公司改革农电工工资分配办法

电力18讯：    收入凭贡献 多干不吃亏 舞阳县供电公司改革农电工工资分配办法  

本报讯 “这次农电工工资制度改革后，我们平均每人每月多拿了将近100元，比外出打工强多了。”5月28日，舞阳县供电有限责任公司文峰供电所农电工周森林拿到上月的739元工资后，兴奋地对笔者说。

　　周森林原来管理5个村的配电台区，月供电量在1.3万千瓦时左右，按照以前的工资标准，他每月的收入为430元。今年4月，舞阳县供电有限责任公司按照多劳多得的分配原则，对全县300多名农电工的工资分配体制进行改革，把原来按供电量发工资模式调整为以服务客户多少发工资模式。据测算，改革后全县农电工的月平均工资由原来的360元提高到460元，个别管理800户用电客户的农电工每月可拿到700元以上。周森林现在又接管了1个偏远台区，辖区电量增长幅度虽不大，直接服务的客户却比原来增加了100多户，月收入也增加到700多元。（武军亮 王俊民）