遵义供电局德江电力公司实行领导干部基层工作报告制度

电力18讯：    本网讯   为了切实加强公司班子建设工作力度，健全和完善"四好"领导班子工作长效机制，使班子成员及时掌握和研究解决工作中存在的问题，促进管理水平和执行力的提高。今年初，德江电力公司党总支出台《领导干部基层工作报告制度》，并收到良好效果。
    据悉，《制度》规定了领导干部下基层工作时间每月不得少于5个工作日，明确了工作内容：一是检查督促基层单位贯彻执行公司决定、决策和各项经济指标完成情况，指出工作中存在的问题并督促整改；二是为基层单位办实事，深入班组、台区帮助基层单位分析和解决工作中出现的问题，开展现场培训和指导，提高基层班子和职工的分析能力、决策能力和技术业务水平；三是开展与职工交心谈心活动，及时帮助解决基层职工思想、工作和生活中存在的问题，进一步密切干群关系，营造职工快乐工作的良好氛围；四是每半年至少写出1-2篇调研文章，为公司的决策和发展提供理论依据。《制度》还规定，基层工作实行报告制度，领导班子把每月下基层工作情况向党总支进行书面报告。
    通过制度的实施，提高了领导干部的工作作风，展现了班子在职工中的良好形象，为促进企业管理水平和营造快乐工作氛围起到了积极的保证作用。（张观文）