鄂州供电公司：问计青年知识分子

电力18讯：    作者：王胜让 陈昌强 童海华


    本网讯 “建议加强对新招聘青年职工的培训，提高基层技术人员的业务水平。”在5月12日召开的鄂州供电公司青年知识分子座谈会上，参加会议的青年知识分子勇跃发言，纷纷为企业的发展建言献策。这是该公司为加强对青年知识分子培养，调动他们心系企业，同企业一起成长积极性所采取的一项举措。

    近年来，鄂州供电公司将青年知识分子的成长，当作关系企业兴衰成败的大事来抓，努力为他们的自身发展创造良好的条件。在近几年提拔的中层干部中，35岁以下的青年职工达15.24％。

    在鄂州供电公司青年知识分子是一个最为活跃的群体。2004年，财务部青年职工吴丽在参加中国会计学会电力分会举办的“中瑞华恒信杯”国有资产监管知识竞赛中，力战群雄，夺得决赛三等奖。调通中心青年职工黄跃兵努力钻研业务，所撰写的论文多次被中国电机工程学会采用，并应邀参加第15届亚太电机协会，用英语宣读自己的论文。在省公司举办的创三型企业辩论赛中，该公司主要由青年选手组成的辩论队，一举杀入决赛，获得第四名，成为一匹黑马。

    为了增进与青年知识分子的沟通，了解他们的思想和工作状况，倾听他们对企业改革发展的意见和建议，鄂州供电公司采取问计知识分子的的方法，让他们真正体会自己是企业的主人，感受自己肩上的担子与责任。同时，也为公司的决策提供依据。

    该公司党委书记张小牧认为，青年知识分子在企业中所占的比例很大，他们的成长和进步对企业的未来有决定性的影响。他建议青年知识分子正确处理所学专业与现在岗位的关系，扎根基层，锻炼自己，与企业一起成长。