长葛市供电公司工作不到位亮黄牌
2006-05-19 11:34:53 来源:河南电力报
A-
A+
电力18讯: 本报讯 5月10日,在长葛市供电有限责任公司月度工作例会上,该公司对两个工作不到位的基层供电所亮出了黄牌,分别扣发有关责任人工资50至500元。该公司总经理陈志超说:“我们不怕亮丑,关键是把工作做好。”
这两个供电所在规范服务、环境秩序等方面存在一定的问题,该公司抓住“典型”,举一反三,出台四项措施进行整顿。一是走出长葛看长葛。5月10日下午,该公司领导班子成员带领有关部门负责人到许昌供电公司的先进供电所参观,并学习规范化供电所管理经验;5月12日,他们又到禹州市电业局学习农电管理的经验。二是对照《河南省规范化供电所考核细则》要求,大干100天,加强工作纪律,改善工作环境。三是利用一个月时间,要求农电营销系统100多名职工熟练掌握并贯彻执行国网公司供电服务“十项承诺”、员工服务行为“十个不准”和《河南省规范化供电所考核细则》,6月份进行闭卷考试,不合格者重罚。四是组织14位供电所所长,按照规范化要求进行指标分类,一个月巡回检查一次,现场打分,公布排名,两次被亮黄牌者,实行所长末位淘汰制。(刘喜斌 邓小磊)
这两个供电所在规范服务、环境秩序等方面存在一定的问题,该公司抓住“典型”,举一反三,出台四项措施进行整顿。一是走出长葛看长葛。5月10日下午,该公司领导班子成员带领有关部门负责人到许昌供电公司的先进供电所参观,并学习规范化供电所管理经验;5月12日,他们又到禹州市电业局学习农电管理的经验。二是对照《河南省规范化供电所考核细则》要求,大干100天,加强工作纪律,改善工作环境。三是利用一个月时间,要求农电营销系统100多名职工熟练掌握并贯彻执行国网公司供电服务“十项承诺”、员工服务行为“十个不准”和《河南省规范化供电所考核细则》,6月份进行闭卷考试,不合格者重罚。四是组织14位供电所所长,按照规范化要求进行指标分类,一个月巡回检查一次,现场打分,公布排名,两次被亮黄牌者,实行所长末位淘汰制。(刘喜斌 邓小磊)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
