宿迁公司着力提升农电队伍综合素质

电力18讯：    本报讯  5月20日，宿迁供电公司农电中专班正式开班，来自该公司系统具有初、高中和中技学历的101名农电员工，将在3年时间里系统学习城乡供用电专业、电工基础等17门课程。据悉，经过理论考试、职业技能鉴定后，将为其发放中专毕业证书和四级职业技能资格证书。这是该公司坚持以人为本，着力提高农电员工素质的一个缩影。
    今年以来，该公司坚持以人为本，精心谋划，多措并举，全面实施农电人员素质提升工程。他们的具体做法是：强化思想品德教育，着力提升政治素质。加强对农电职工进行党的基本路线、基本理论和基本知识的教育，提高对党的认识；加强形势任务教育，增强农电职工的危机感、使命感和责任感；加强行风和精神文明建设，开展法制和公民道德教育，开展“每日一道题、每周一堂课、每月一考评、每季一本书、每年一展示”的“五个一”活动。强化业务能力学习，提高文化技术水平。广泛开展学技术、学业务活动，鼓励农电职工参加学历教育，刻苦钻研，努力成为本岗位、本专业的业务骨干和技术尖子，引导他们开展法律、网络、营销、管理等知识学习，帮助他们自主进行知识、技能储备和更新。注重“精一、会二、学三”方面的引导，举办“新农网”建设标准和技术规范应用、非晶合金变压器和单相变压器安装等培训班。按创一流供电所管理的要求，专门聘请专家对供电所安全管理、设备管理等进行现场培训。举办员工“技术比武”运动会，开展“常态练兵”活动，组织开展农电系统“刘平亲情服务法”学习活动和公共关系能力培训，提高服务技巧。开展农电专业技术带头人评比活动，开办电力营销管理大、中专函授班3个，努力培养复合型农电管理人才，实现一专多能。强化职工健康教育，提高农电职工健康水平。组织学习、宣传《职工劳动保护条例》，增强安全生产意识，提高农电职工自我保护意识和能力；开展健康教育，定期开展农电职工健康检查；鼓励农电职工积极参加各种健身活动，做到心理、身体同时健康。          （张海军）