构建和谐环境 临沧局开展同心恳谈交流会

电力18讯：    作者：施泽鹏


    本网讯  为积极开展“四好”领导班子建设，密切干群关系。近日，临沧供电局推行同心恳谈会议制度，为员工搭建一个轻松、和谐的交流平台，开展面对面交流活动，深受广大员工的拥戴。

    临沧供电局推行同心恳谈会议制度是新一届领导班子贯彻落实南网大政方针，深入践行“五个概念”，积极开展创建“四好”领导班子活动，打造“责任电网、和谐电网”的重要举措。进一步加强了领导干部与广大员工的联系，密切了干群关系，有效拓展广大员工参与企业民主管理的渠道，对构建和谐企业（部门），营造“人人快乐工作、人人健康生活”提供了良好的环境。

    首次同心恳谈会在轻松、和谐的气氛下进行，参加交流的员工代表积极发言，围绕员工关心的改革与发展、安全生产、经营管理、生活后勤等热点、难点、疑点问题发表感言，参与讨论。同时，为企业发展建言献策。员工踊跃发言，领导认真听取，通过面对面的交流，进一步拉近了领导与员工之间的距离，加强了相互间的沟通，从而树立了“四好”领导班子的良好形象。

    首次同心恳谈会的开展对临沧局来说无疑是个有益的重要尝试。同时，取得了良好的效果：一是开创了临沧局同心恳谈会的先河。创建了一个讲实话讲真话的交流平台，拉近了相互间的距离，增加了相互间的了解和沟通，树立了班子的新形象；二是进一步掌握了员工的思想动态和行动方向，对正确引导员工积极向上，打造本质安全型企业和营造“人人快乐工作”提供了宝贵的经验；三是明确了同心恳谈会的目的和意义，为完善同心恳谈会活动，实行长效机制奠定了良好的基础。