河南省睢县公司24万元重奖岗位成才标兵

电力18讯：    作者：河南省睢县供电公司 梁 欢

    河南省睢县供电公司大打“科技兴企、人才强企”战略，积极推行人才“蓄水池”工程，推出岗位成才奖励政策，重奖岗位成才人员。3月10日，该公司通过自学、函授等方式取得大专以上学历的81人，捧走了公司24万元奖金，成为首批受到公司重奖的岗位成才标兵。

    今年以来，该公司把建立学习型企业的长效机制作为增强企业核心竞争力的重要手段，在全体职工中大力开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，积极为企业发展储备人才，推出人才培训“十一五”规划，提出了“学业务、学技能、促发展”的管理思路，出台了岗位成才奖励政策、短期培训资助、评选成才标兵等一系列招才引智激励举措，极大地调动起公司各类人才着眼企业，面向市场，立足本职学技术，钻业务，献才智的热情，保证了生产经营目标的实现。

    该公司此次推出的岗位成才奖励办法，本着“学有所成即获奖励”的主导思想，其最大的“亮点”就是对取得学历的人才实行重奖。对取得大专、本科学历的分别奖励3000和5000元，并对参加短期培训的员工全额报销所有费用，使他们成了公司员工羡慕的对象，学习的楷模，营造出了尊重知识、尊重人才的氛围。在榜样的带动下，该公司员工“学技术，练本领”的热潮一浪高过一浪。两年来，公司职工踊跃参加学历教育和各类培训的人数达到100多人，占职工总数的40%，使公司45岁以下职工中具有大中专以上学历者由原来的35%提高到现在的70%。预计到2008年公司具有大中专以上学历者将占到中青年职工总数的95%以上。