昭通局切实改进机关工作作风
2006-03-22 15:20:14 来源:云电新闻网
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电力18讯: 作者:周兴波
本网讯 近日,昭通局把切实转变机关作风作为贯彻工会会议精神的具体内容。针对机关工作水平、协调能力和工作层次还不能很好适应新形势的要求、机关干部员工忧患意识还不够强、工作效率还不够高、机关的工作作风和服务水平还有一定的差距等问题。该局对全体员工就贯彻网省公司工作会议精神,切实改进工作作风提出了明确要求。
机关工作作风关系到整个单位的精神面貌,通过改进机关工作作风,带动全体员工以全新的工作面貌、共同的价值倾向,从每一个细节做起,全面提高管理水平。目前昭通局存在的问题一是新成立不到三年,各项基础管理工作起步较晚。二是能够独档一面的人才缺乏,员工素质普遍偏低。三是昭通人文环境复杂,自然环境恶劣,工作开展难度较大。
该局要求全体员工要以改进机关工作作风为切入点,做“两强两好四领先”主题活动的带头实践者,做“素质好、水平高、业务棒”的骄骄者。通过努力奋斗,使企业的文化内涵、管理能力在昭通市领先,从技术复杂程度、管理方法、员工收入等方面应成为昭通市先进生产力的一个代表。以南网文化为主流文化的昭电文化在博采朱提文化、堂琅文化的基础上,有条件、有基础成为昭通先进文化的带头人。提出坚定信心创建一流企业的奋斗目标,早日成为昭通市先进生产力和先进文化的代表。
本网讯 近日,昭通局把切实转变机关作风作为贯彻工会会议精神的具体内容。针对机关工作水平、协调能力和工作层次还不能很好适应新形势的要求、机关干部员工忧患意识还不够强、工作效率还不够高、机关的工作作风和服务水平还有一定的差距等问题。该局对全体员工就贯彻网省公司工作会议精神,切实改进工作作风提出了明确要求。
机关工作作风关系到整个单位的精神面貌,通过改进机关工作作风,带动全体员工以全新的工作面貌、共同的价值倾向,从每一个细节做起,全面提高管理水平。目前昭通局存在的问题一是新成立不到三年,各项基础管理工作起步较晚。二是能够独档一面的人才缺乏,员工素质普遍偏低。三是昭通人文环境复杂,自然环境恶劣,工作开展难度较大。
该局要求全体员工要以改进机关工作作风为切入点,做“两强两好四领先”主题活动的带头实践者,做“素质好、水平高、业务棒”的骄骄者。通过努力奋斗,使企业的文化内涵、管理能力在昭通市领先,从技术复杂程度、管理方法、员工收入等方面应成为昭通市先进生产力的一个代表。以南网文化为主流文化的昭电文化在博采朱提文化、堂琅文化的基础上,有条件、有基础成为昭通先进文化的带头人。提出坚定信心创建一流企业的奋斗目标,早日成为昭通市先进生产力和先进文化的代表。
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