[图]襄樊公司全面启动“四高”机关建设

电力18讯：    作者：龚建民 聂继锋


     3月22日，襄樊供电公司召开动员大会，全面启动以“高标准管理、高效率运转、高质量服务、高素质形象”为主要内容的“四高”机关建设活动，把机关真正建设成为公司系统的“决策指挥中心、管理控制中心和服务指导中心”。

    襄樊供电公司总经理彭建国在“四高”机关建设启动大会上作了重要讲话。他说，机关的自身建设，直接关系公司改革和发展大局；机关工作能力，直接影响企业综合实力和核心竞争力；机关工作绩效，直接决定各项目标能否顺利实现。彭建国总经理充满感情的讲述了党中央新一届领导集体扎实务实、创新高效的工作作风，直接体现了党的执政能力和党的形象，为全党全国人民作出了表率，介绍了国家电网公司和湖北省电力公司领导开拓创新、团结务实精神给企业带来的变化，彭建国的讲话，引起与会代表的极大震撼和强烈反响。

    在讲到襄樊供电公司目前的状况时，彭建国总经理对公司存在的正反两方面问题如数家珍，一语中的，他说襄樊供电公司优点有五点，即：政治坚定、纪律严明；艰苦奋斗、勤勉朴实；敢于创新、奋发有为；求真务实、敢打敢拼；廉洁奉公、团结奉献。对于存在的不足，彭建国说：大局意识有待于进一步提高、责任意识有待于进一步加强、学习意识有待于进一步增强、廉洁意识还有待于进一步提高、公仆意识还有待于进一步提高、节约意识还有待于进一步增强。

    彭建国指出，加强机关和干部队伍作风建设，是中央的要求和人民的呼唤；加强机关和干部队伍作风建设，是落实“一强三优”战略规划的迫切需要；加强机关和干部队伍作风建设，是落实“三大一跨越”发展思路，应对困难，全面完成任务的内在需要。

    彭建国说，打造“四高“机关，是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，涉及到方方面面。要在有限的时间内抓出效果，必须抓住关键，找准抓手。

    他强调，一是以增强凝聚力为目标，抓基础，抓“龙头”，抓动力，不断提高机关建设活力。二是以增强服务力为目标，抓作风建设，抓能力建设，不断提高机关形象力。三是以增强创新力为目标，抓学风，抓机制，不断提高机关人员的综合素质。四是以提高管理力为目标，抓制度建设，抓作风建设，不断增强机关干部的工作动力。

    彭建国要求机关各部门要按照公司党委的统一部署，高度重视，精心组织，周密安排，确保“四高”建设活动不走过场，确保工作部署落在实处。要求做到：高度重视，统筹规划。强化领导，落实责任。突出重点，分步实施。加强交流，互相借鉴。严格考核，常抓不懈。

    启动大会由副总经理余雷主持。公司在家的领导熊贻盛、邹宇兵、李培乐、李斌、彭前目、罗治平、公司所属各单位党政一把手和分管机关工作的领导、党办主任、公司机关全体干部员工参加了启动大会。

    余雷在总结讲话中指出，站在全面建设小康社会和实施“十一五”规划的全新起点，公司领导班子综合分析内外部环境，基于对国网公司“一强三优”发展战略目标、“三抓一创”工作思路和省公司“三型二化一强”发展规划的总体把握，提出了“三大一跨越”发展思路。机关作为公司系统的“决策指挥中心、管理控制中心、服务指导中心”，其地位、作用、职责举足轻重，不可替代。因此，公司党委把机关建设目标定位为“高标准管理、高效率运转、高质量服务、高素质形象”，作为贯彻落实“三大一跨越”的发展思路的重要一环。

    余雷说，加强机关“四高”建设事关全局，事关长远，意义重大。希望机关全体干部员工认真领会本次会议精神，按照“高标准管理、高效率运转、高质量服务、高素质形象”的总体要求，以良好的精神状态、忘我的精神境界、认真的工作态度和扎实的工作作风，立足本岗、求实创新，不断提升公司机关建设的总体水平，为加快推进“三大一跨越”发展思路、早日实现“一强三优”建设目标而努力奋斗！

    余雷强调，彭建国总经理在会上对开展“高标准管理、高效率运转、高质量服务、高素质形象”机关建设作了全面动员部署。会议的成功召开，对于我们进一步明确机关“四高”建设的目标、原则、标准、步骤和措施，切实增强“四高”机关建设的责任感和紧迫感，更好的动员公司机关广大干部职工，以高度负责的精神和严肃认真的态度，大力推进机关“四高”建设，狠抓各项工作落实，加快“三大一跨越”工作思路实施具有十分重要的意义。

    会议隆重表彰了2005年度机关建设的先进集体和个人，签订了“四严”廉政承诺书，举行了奥普公司和卓能公司揭牌仪式，